ヤマト株式会社

入社時の期待と入社後のギャップ:
海外戦略もすごいのかとおもいきや、海外はほとんど工業用で、文具に関しては積極的ではないこと。
大きなビジョンがなく、会議で、小さなこと、目先のことしか言わないことにおどろきました。

成長・キャリア開発:
資格取得手当や、決まった研修はなく、ほとんどがOJTです。
資格を取って申請すれば、人事考課で審議するよといった程度です。
ストレスチェックや健康診断等はあります。

勤務時間・休日休暇:
休みは基本的には取りやすい風潮です。
部署にもよりますが、月末月初が忙しい部署が多いです。
ただし、休めないわけでも、残業が多いといったことはありません
休日出勤がある時は代休取得ができます。
休日出勤は年2回あります。

多様な働き方支援:
副業は基本的に禁止でした。
時短勤務は小学校にあがるまで可能だったと思います。

リモートワークは部署によりできる部署、できない部署があります。
時差通勤も申請し認められた場合は可能でした。
半休は、午前半休、午後半休ともできます。
営業は遠方の際は直行や直帰も可能です。

福利厚生:
本社地下にコミュニティールームが存在するが、基本的に社員は使えない。

オフィス環境:
立地は駅近いので、その点が最大のメリット。ただし、営業オフィスがボロアパートの一室を借りている。
そのため、トイレも1個しかないためトイレパニックが常に起きている。誰かがトイレの前におり、プレッシャーを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、横の繋がりが薄く閉鎖的な感じだったが、世代交代で若干改善してきた。それでもまだまだ縦割り社会。