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株式会社信徳ミライオ
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株式会社信徳ミライオ

会社概要

  • 設立 1975年
  • 代表者 代表取締役社長 山口 克光
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 85名
  • 事業内容 マンション管理  ・管理組合運営  ・長期修繕計画立案  ・大規模修繕業務  ・管理人業務 建物管理  ・清掃管理業務  ・設備管理業務  ・警備管理業務 <許可登録等> ・警備業者認定:東京都公安委員会認定第30000625号 ・マンション管理業:国土交通大臣(5)第030718号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
現場にもよりますが、オーナー・テナント様から常に見られているという意識が必要で、技術も大事ですが、人間性・精神面の重要性がとても高いです。どんなにすごい資格を持っていても、コミュニケーション能力が無ければ成果が表れないです。メリハリを付けること、丁寧な仕事に心掛けるなど自身に足りなかった部分が見えてきました。

働きがい:
清掃・設備・警備と総合的に建物の維持管理する事業なので、社会貢献しているという思いが得られると思います。オーナー様とのコミュニケーションを取る事で、意思疎通ができ、オーナー様へのサービス提供の視野が広がり会社の売上にも貢献できます。毎日色んな事案があるので、日々発見と驚きとがあり、飽きは少ないかと思います。
口コミ投稿日:2020年08月18日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
中小企業ならではの年齢に関係なく、実力や積極性で、ステップアップ出来る社風です。周囲を見つつ、上司の言うことをきちんとこなしていれば、昇格も早いと思います。それを継続できる人であるならば、上層部にも入れますし、安定すると思います。従業員同士は仲が良いので、多くの事を気にしなければ働きやすい環境です。
口コミ投稿日:2020年08月21日
2016年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2.1
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーあり
休日出勤の振替休暇あり
あらかじめ休みを取ることを申請することで連休をとることが可能
機能してる部署と機能していない部署で別れるが、
取り組みは評価できる
これから良い方向に向かっていくと思われる
口コミ投稿日:2016年12月13日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
新入(中途)社員に対する確固としたマニュアルがないので、上司や先輩による、としか言えません。ただ、社員のみなさん人柄が良いので、自分から相談したり質問すれば、力になってくれます。業務に必要な資格も、勉強の時間があれば、チャレンジをする機会は与えられます。資格取得などにチャレンジする事は可能ですし、実際に協力的でした。

働きがい:
総合管理なので、顧客対応、作業員対応、管理対象作業から社内事務まで全てこなす必要があるので、一通りのことはできるようになります。強制的なノルマはありませんし、とにかく人と関わる仕事なので、コミュニケーション力が非常にアップします。人手が足りないくらい業務はあるので、体力とやる気がある人はよい環境かと思います。
口コミ投稿日:2020年08月21日
2019年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
働きがい:率先してやれば、自分の裁量で色々なことに取り組むことができる。営業的なことから、管理業務的なことまで、1人で行う業務の幅が広く、しっかり仕事をすれば、社外でも見劣りしない能力を持つことができるのではないかと思う。
口コミ投稿日:2019年03月12日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミのご登録、ありがとうございました。

◆創業41年とは言え、時代の流れもありますから、人同様、企業も永遠に成長を続ける必要があると考えています。
時代に取り残されぬよう、社会に対しても、従業員に対しても、よりよい会社に進化できるよう改善を重ねたいといつも考えています。
「会社もより良くなり、自分も成長できる。一石二鳥だ、一緒に頑張っていきたい!」と思っていただけたなら最高です。
どうぞ宜しくお願い致します。

◆他社様との比較は個人差がありますので、その点については言及できないところではありますが、真摯に受け止めています。
おひとりにお任せする業務量は、その方の能力とお人柄により、ついつい甘えてしまう部分は事実あるかと思います。
できる人に任せ過ぎぬような体制を整えたい、そのためにはまず何ができるかという点から、新たな取り組みを実施しているところです。
報酬に関しては、休日に出られた場合は振替休日の取得も推進しており、時効も設定していませんし、手当も付けております。
残業に関しては、みなし残業制度はなく、残業手当としてしっかりつけさせていただいております。
退職金制度のみならず、月給も、更なるベースアップを会社として提供できるよう、業績を上げられるよう、引き続き一緒に頑張っていただけたら幸いです。
どうぞ宜しくお願い致します。
2016.8.22 回答
3.4
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.6
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 社員サポート・銀行対応・給与計算・電話対応等、幅広い業務をお任せ。キャリアアップへの挑戦も可能です!
  • 応募資格 <学歴不問!業界未経験 歓迎>■社会人経験 事務経験者優遇します。
  • 給与 月給19万7800円~22万200円+賞与年2回 ◎残業代は別途全額支給
  • 勤務地 <本社>東京都新宿区大久保2-1-8 ◎転勤はありません ◎「東新宿駅」より徒歩1分
  • 仕事内容 理事会の運営や管理組合の収支管理、修繕計画の立案といった業務を通して、マンション管理組合の運営をサポートします。担当するのは約20~30戸のマンション12~13棟です。
  • 応募資格 学歴不問 <転職回数、離職期間なども問いません>■マンション管理の経験がある方(年数や規模は不問)
  • 給与 月給44万5300円以上【年収例】800万円/部長/月給48万7000円+賞与
  • 勤務地 東京都新宿区大久保2-1-8 ※副都心線『東新宿駅』より徒歩2分、大江戸線『東新宿駅』より徒歩5分
入居者に対して、快適な暮らしで役立っています
  • 仕事内容 理事会の運営や管理組合の収支管理、修繕計画の立案といった業務を通して、マンション管理組合の運営をサポートします。担当するのは約20~30戸のマンション12~13棟です。
  • 応募資格 【学歴不問/業界未経験OK】■何かしらの営業経験 ◎経験年数・商材・転職回数・離職期間など不問!
  • 給与 月給25万5600円~30万7200円【年収例】455万円(30代/入社2年目)
  • 勤務地 東京都新宿区大久保2-1-8 ◎副都心線『東新宿駅』より徒歩2分、大江戸線『東新宿駅』より徒歩5分
入居者に対して、快適な暮らしで役立っています
  • 仕事内容 理事会の運営や管理組合の収支管理、修繕計画の立案といった業務を通して、マンション管理組合の運営をサポートします。担当するのは約20~30戸のマンション12~13棟です。
  • 応募資格 学歴不問 <転職回数、離職期間なども問いません>■マンション管理の経験がある方(年数や規模は不問)
  • 給与 月給25万5300円~31万8200円 【年収例】490万円/44歳
  • 勤務地 東京都新宿区大久保2-1-8 ※副都心線『東新宿駅』より徒歩2分、大江戸線『東新宿駅』より徒歩5分
入居者に対して、快適な暮らしで役立っています
  • 仕事内容 マンション設備を「見て守る」ことがミッション。防災・給排水・電気設備などに故障がないかチェックします。修繕作業は業者に任せるので体力的な負担はなし。腰を据えて働けます。
  • 応募資格 <未経験歓迎!学歴・ブランク・転職回数不問>■設備に関する知識が一つでもある方(実務経験は不要です)
  • 給与 月給27万5500円~36万8000円+時間外・家族手当など+賞与年2回
  • 勤務地 本社|東京都新宿区大久保2-1-8 ※複数駅利用可!東新宿駅から徒歩2分
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