株式会社高橋儀三郎商店

働きがい：
スキルアップを望む社員のバックアップは、セミナーや資格、全面的に協力をしてくれています。
勉強の機会を常に作ってくれて、社員としてだけではなく、個人としての成長も望んでいただけるので、とてもありがたい限りです。

企業カルチャー・社風：
組織体制・コミュニケーション：
風通しがよく、社員全員の仲がとてもいいです。
コロナ前は年に1回、全社員参加の研修旅行をしていました。
海外ではアメリカ、フランス、シンガポール等、国内では北海道から九州と、いろいろな国の文化に触れさせてもらい、非常に勉強になりました。
普段あまり接点がない人とも、同じ時間を共有することで団結力も生まれました。
また、以前のように全社員で旅行ができることを楽しみにしています。
今年は海外ではありませんが、北海道にいきました。

組織体制・コミュニケーション：
会社恒例で、毎年研修旅行があります。
主に海外です。
他国の文化に触れる事で、個人の成長や学びを経験させていただいています。
今年はコロナの影響もあり、海外ではなく北海道に行きました。
今まで、アメリカ、フランス、ベトナム、シンガポール、その他多くの国に行きました。

ダイバーシティ・多様性：
15年以上前から、ベトナムの実習制度を行っています。
日本語が全然話せない状態で入国から入社してきます。
社員で日本語教育をして、半年から1年でコミュニケーションが色々取れるようになります。
3年後に帰国するころには、かなりの日本語力が身についており、帰国後の就職にも役立っているそうです。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、8：15～17：30です。
営業職は、1日だいたい30分から1時間くらいの残業をすることがありますが、効率的にできるようになれば、もっと早く業務を終えることができると思います。

休みに関しては、基本的に完全週休二日制です。（土日祝日）
夏、冬、GWの休みもあります。
残業も少なく、月10～15時間ほどです。
有給休暇に関しても、取りづらい雰囲気はまったく無く、個人的にもプライベートの充実を図るために、取らせてもらっています。

福利厚生：
■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（当社規定）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月10000円、子ども1人：月5000円）
■役職手当
■皆勤手当（月5000円）
■社員旅行（今までには台湾、ベトナム、フランス、アメリカ、シンガポールに行きました！）
■退職金制度
■財形貯蓄
■車通勤可
■駐車場完備
◇雇用保険
◇厚生年金
◇健康保険
◇労災保険
◇資格取得支援・手当てあり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇消毒液設置
◇マスク支給あり
◇オフィスでの座席間隔確保
◇レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇定期的な換気
◇消毒液設置

給与制度：
給与制度：
給与に関しては、毎月20日に支給されます。
皆勤手当：5000円
家族手当：配偶者10,000円、子供一人5,000円
賞与は、7月と12月に年2回あります。
売り上げに応じて、決算賞与の支給もありますので、やりがいがあります。
昇給に関しては、年1回1,000～10,000（前年度実績）能力に応じて差はあります