PwCビジネスアシュアランス合同会社(PwC Japanグループ)

会社概要

  • 設立 2015年11月16日
  • 代表者 代表執行役社長 丸山 琢永
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 85名
  • 事業内容 ■コンプライアンス・テスティングに関する支援の提供 ■危機対応・信頼回復支援に関するサービスの提供

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
風通しのよいフラットな社風で、わからないことや困ったことがあれば相談しやすいです。そのような環境の中で、ある程度自分の裁量で仕事を進めていくことができるので、やりがいを感じながらコツコツ働けると思います。
気になる点
2016年頃
人事評価制度
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
始まったばかりの会社・部署なので、人事評価制度については発展途上だと思います。
所属チームからの評価のフィードバックを得られるようになったのは励みになりますが、評価内容が待遇にほとんど反映されない(正社員登用後のボーナスのみ)のは、個人的には少し物足りなく感じます。
気になる点
2016年頃
会社の安定性
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
設立してまもない会社なので安定性はないですが今後成長していく意気込みは感じられます。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
チームごとに作業内容が異なるので、全体研修で知識を学ぶことができる機会があまり多くない印象です。しかし、先輩や上司の皆さんがとても親切に仕事を教えてくださるため、他業種からの転職ですが安心して取り組むことができています。
良い点
2016年頃
会社の安定性
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
安定性とは少し違うかもしれませんが、個人の事情やライフステージを尊重してくれる職場だと思います。有給も繁忙期などに配慮すればしっかり取れますし、フレックス制度を利用している人もいます。また育休・産休を取得して復帰した人も出始めているので、長く働きたい女性にとっては良い職場だと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

PwCビジネスアシュアランス合同会社は、2015年11月に新規設立したばかりの会社であり、これから発展していく途上にあるのは確かですが、9月現在、既に90名を超えるメンバーが在籍しており、PwCあらた有限責任監査法人との連携も強く、働く環境としましては非常にフラットでご安心頂ける環境ではないかと考えております。
2016.9.21 回答
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
94
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
79
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
76
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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