回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、よくイベントに行く人は希望休も基本的には通るのでおすすめだと思う。
急な体調不良もみんなでカバーする意識がある。
多様な働き方支援:
月に1回プレミアムデーがあり4時間で帰宅出来る。だが残りの4時間早く帰る分、残りの4時間は固定残業にまわり、月に4時間以上残業しない限りは残業代が出ない。
いまは残業を少なくしようとどの店鋪も取組んでいる。
口コミ投稿日:2022年10月19日
シフト制なので、よくイベントに行く人は希望休も基本的には通るのでおすすめだと思う。
急な体調不良もみんなでカバーする意識がある。
多様な働き方支援:
月に1回プレミアムデーがあり4時間で帰宅出来る。だが残りの4時間早く帰る分、残りの4時間は固定残業にまわり、月に4時間以上残業しない限りは残業代が出ない。
いまは残業を少なくしようとどの店鋪も取組んでいる。
女性の働きやすさ
女性の責任者もいるので、頑張りたい人は女性でも良い役職に就けると思う。
また産休+育休制度もありますし、店舗の人数に余裕があれば急な早退にも対応してるので子育ても安心だと思います。