エフネットワーク株式会社

すでに退職された社員の方から、いくつか書き込みをいただいております。
2009年頃の書き込みではありますが、ご批判は真摯に受け止めております。
内容に誤解が生じないよう、企業側からもコメントをさせていただきます。

まず、成長性・将来性についてのコメントですが、世の中の経済状況が大きく影響していたと認識しています。
不景気のピークともいえる時期であり、広告費は削減され、新規開拓が難しい時期であったのは間違いありません。
しかし、それは多くの企業に該当することであり、当社だけが云々ではないかと思われます。
売上にも影響が出れば、結果として給与、賞与にも影響が出てしまいます。
景気の悪い時にこそ、一緒に創意工夫して乗り越えていただける人財に期待しています。

次に、社長の手腕についてのコメントですが、とらえ方は個々人で変わるので難しいところです。
経営者が語る理想論は、その会社の方向性であるともいえます。
方向性を示すことは経営者の役割だと思いますし、方向性がなければ迷ってしまいます。
現実は、第一線で活躍している社員の方々が一番理解していることだと思います。
方向性である理想論を聞き、現実とのギャップを整理できる人財。
そして、着地点をどこに設けるか考え、提案していただける人財に期待しています。

すべてがすべて順調ではありません。
仕事なので辛いことも苦しいことも難しいこともあります。
どんなときもポジティブに一緒に励んでいただけると幸いです。

エフネットワーク株式会社
人事担当者