エフネットワーク株式会社

会社概要

  • 設立 1997年10月14日
  • 代表者 福田 和己
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 7名(2017年5月現在)
  • 事業内容 ■マーケティング・ポストマーケティング調査 ■CS向上施策立案・遂行 ■論文翻訳、版権・使用権取得代行 ■セールスプロモーションツール企画制作 ■デジタルコンテンツ企画制作 ■デジタルプレゼンテーションサポート ■各種イベント企画制作・運営 ■動画・写真企画制作

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
入社前の会社紹介で、少数精鋭の会社なので1人1人が自分の業務に責任を持って業務にあたっていると聞いていました。どの社員も真摯に自分の業務に取り組んでいるという点は間違いない事実です。業務を推進する上で疑問に思ったことは長いキャリアの先輩に相談しやすい環境も整っています。
2009年頃
経営者(社長)の魅力・手腕
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
企画力や営業としての個人の手腕はかなりあると思うのですが、経営者としては理想ばかり高過ぎて、あまり現実を見れていないのではないでしょうか。話すことも理想論や感情論ばかりで具体性が無く、毎回同じようなことばかりで、段々イヤになってきます。
2009年頃
成長性・将来性
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
既存クライアントは広告費削減により先細りしているが、新規の獲得もあまり芳しくないため、将来性はあまり良くはないでしょう。売上もここ数年間は右肩下がりで、給料も全く上がらず、賞与はどんどん下がっていっています。

クチコミについての、企業からのコメント

すでに退職された社員の方から、いくつか書き込みをいただいております。
2009年頃の書き込みではありますが、ご批判は真摯に受け止めております。
内容に誤解が生じないよう、企業側からもコメントをさせていただきます。

まず、成長性・将来性についてのコメントですが、世の中の経済状況が大きく影響していたと認識しています。
不景気のピークともいえる時期であり、広告費は削減され、新規開拓が難しい時期であったのは間違いありません。
しかし、それは多くの企業に該当することであり、当社だけが云々ではないかと思われます。
売上にも影響が出れば、結果として給与、賞与にも影響が出てしまいます。
景気の悪い時にこそ、一緒に創意工夫して乗り越えていただける人財に期待しています。

次に、社長の手腕についてのコメントですが、とらえ方は個々人で変わるので難しいところです。
経営者が語る理想論は、その会社の方向性であるともいえます。
方向性を示すことは経営者の役割だと思いますし、方向性がなければ迷ってしまいます。
現実は、第一線で活躍している社員の方々が一番理解していることだと思います。
方向性である理想論を聞き、現実とのギャップを整理できる人財。
そして、着地点をどこに設けるか考え、提案していただける人財に期待しています。

すべてがすべて順調ではありません。
仕事なので辛いことも苦しいことも難しいこともあります。
どんなときもポジティブに一緒に励んでいただけると幸いです。

エフネットワーク株式会社
人事担当者
2017.1.25 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:37.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
40
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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