回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2022年時点の情報
事業の強み:
取り扱い商品が少ない事で、初めて飲食をされる方も、比較的覚える作業は少ないと思います
事業の弱み:
客単価が低いので、仕方ないのも分かりますが、ある程度の売上がある店は社員二交替制にして、その分の浮いたアルバイトを人手不足の店に回した方が、不満も無くなるのではないかと思います。
口コミ投稿日:2022年04月13日
取り扱い商品が少ない事で、初めて飲食をされる方も、比較的覚える作業は少ないと思います
事業の弱み:
客単価が低いので、仕方ないのも分かりますが、ある程度の売上がある店は社員二交替制にして、その分の浮いたアルバイトを人手不足の店に回した方が、不満も無くなるのではないかと思います。
年収・給与
毎年のベースアップ等は無いですが、評価して頂いたら随時昇給という形です。賞与は2年目から、年2回の支給となっています。有給休暇は入社半年後に10日発生します。
評価制度:
評価制度は実力主義になると思います。