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株式会社ユナイテッドアローズ(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 1989年10月2日
  • 代表者 代表取締役 社長執行役員 竹田光広
  • 資本金 30億3000万円
  • 従業員数 3521名(2015年3月31日現在)
  • 事業内容 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2015年時点の情報
しっかりとした会社で、基本的な福利厚生は揃っており、産休や育休もとれるので、女の人に優しい会社だと思います。実際にママさんはたくさん現役で働いています。残業もしっかりと計上され、一部給与に反映されます。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
とりあえず、いろいろなお客様と接することができ、またお客様視点を重視した会社のため、接客力は身に付きます。
また、ファッションのセンスを上げられたことは、大いに感謝しています。良いスタッフと出会えて勉強になりました。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2007年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2007年時点の情報
【仕事とプライベートとの両立性】月10日休暇が義務付けられているので自分がしっかりしていればプライベートも楽しめる。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2015年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
自身がやりたい仕事を積極的に任せて頂ける風土がある、福利厚生がしっかりとしている
口コミ投稿日:2015年06月14日
2015年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
産休制度があり、産休明けに希望を考慮した店舗へ復帰出来る。家族割引や家族の健康診断の負担がある。
口コミ投稿日:2015年06月14日
3.3
361人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.1
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
348万円
納得度
53%
361人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
17時間
納得度
74%
361人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 1人ひとりのお客様に向き合ったご提案をします。お客様の商品選びのサポートから、ファッションや雰囲気を踏まえたコーディネートまで幅広く提案してください。
  • 応募資格 ≪学歴不問・経験不問≫※未経験・第二新卒・既卒者歓迎!◎ファッション業界の経験や販売の経験は問いません。
  • 給与 月給17万円~25万円
  • 勤務地 全国各地の『ASTRAET』『DRAWER』『odette e odile』の店舗
お客さまに対して、よりよい選択・購入で役立っています
  • 仕事内容 1人ひとりのお客様に向き合ったご提案をします。お客様の商品選びのサポートから、ファッションや雰囲気を踏まえたコーディネートまで幅広く提案してください。
  • 応募資格 ≪学歴不問・経験不問≫※未経験・第二新卒・既卒者歓迎!◎ファッション業界の経験や販売の経験は問いません。
  • 給与 月給17万円~25万円
  • 勤務地 全国各地の『ASTRAET』『DRAWER』『odette e odile』の店舗
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