株式会社ケリング ジャパン

会社概要

  • 設立 2001年6月
  • 代表者 カルロ・イモ
  • 資本金 1億1000万円
  • 従業員数 1400名
  • 事業内容 インポートアパレル製品の輸入および販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
店舗数が拡大しているため仕事を任せてもらえるチャンスが多い。成長意欲あれば様々な業務に携わることが出来る。少人数でオペレーションしているため各自の責任範囲が明確で業務スピードが圧倒的に早い。
気になる点
2015年頃
休日休暇
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
人によってまちまち。休日休暇に関してはいわゆる外資系で、国内の会社に比べると休暇は取りやすいと思う。ただし、連続長期休暇などの制度はないので、年次有給休暇を使うしかない。現実的に長期間休暇を取る人は管理職以外では少ない。管理職は毎年コンスタントに長期休暇を取得。
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
インターナショナルブランドのためVMDチームとの英語でのやりとり及びアテンドが発生する。会社からのサポートもあるため自身のスキルに合わせた語学スキルの向上を達成出来た。
気になる点
2015年頃
成長性・将来性
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
中国経済の減速(バブル崩壊)後は、成長性、将来性にまったく期待が持てないのが正直なところ。社会的に必要ではない産業でなるがゆえに、経済危機に陥った際にはまったく公的な救援を期待できないため、永遠にバブル経済を追求するしかない。
評判スコア11人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:36.6歳
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
61
11人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
54
11人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風