株式会社快進撃コーポレーション

会社概要

  • 設立 2009年1月8日
  • 代表者 代表取締役 足立 守平
  • 資本金 2,000万円
  • 従業員数 35名(2016年2月末時点)
  • 事業内容 営業支援ソリューション(請負型) アウトソーシング営業支援(人材提供型) アライアンス営業支援(業務提携型) ※許認可/プライバシーマーク認定10862199(02) ※関連資格/電気通信事業者 届け番号 A-24-12538

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
取り組むべき課題、評価ポイントを自身のフェーズに合わせて明示していただけるので今何に取り組めば良いのかよく理解できるので業務にとてもやりがいを感じています。
気になる点
2016年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
福利厚生に関してはウォーターサーバー、ドリンクサーバー、自販機等、設備面では充実してきているが、制度はまだなく、準備は進めているものの運用段階にいたっていない。
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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