回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
事業の強み:
コロナ禍でも事業縮小することがほとんどなかったので、有期雇用社員も安心して働けると思う。
ただし、在宅勤務ができるかどうかは配属先次第なので、オフィスに出社しなければならないことの方が多い。
口コミ投稿日:2022年03月13日
コロナ禍でも事業縮小することがほとんどなかったので、有期雇用社員も安心して働けると思う。
ただし、在宅勤務ができるかどうかは配属先次第なので、オフィスに出社しなければならないことの方が多い。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
基本常駐先のカレンダーに従う、常駐先が平日休みの場合は有給を取得することが可能。
多様な働き方支援:
常駐先企業による。常駐先が対応していれば可能。
副業は許可されていない。