モラブ阪神工業株式会社

勤務時間・休日休暇：
休日は、出向先企業のカレンダーに準じます。大手企業は基本週休2日制ですし、ゴールデンウィークや年末年始休暇は、大型連休になることが多いのが魅力です。
勤務時間も出向先企業に準じます。私の場合はほぼ残業になることはありませんが、企業や案件によっては月45時間以内の残業の場合もあります。いずれにしても、36協定の範囲で守られています。

オフィス環境：
大手上場企業に出向して就業しているため、オフィス環境はとても充実しています。出向先企業の制服が支給され、社員食堂や福利厚生施設も利用できます。
また大手企業の仕事は、大掛かりなものが多く、大人数のプロジェクトで進めますので、自分の技術を磨いたり、新しい技術に触れたりと、技術者として成長するための環境が整っていると思います。

評価制度：
年2回、出向先の企業担当者と、社内の上席による評価基準書での評価制度があります。評価基準書により、今後のキャリアアップの方向性を3者間で意識共有し、今後のスキルアップにつなげるしくみです。また、このときの評価が賞与に反映されます。
企業からの評価は、担当営業からフィードバックがあり、自分がどのような評価を受けているのかが明確にわかりますので、次へのモチベーションにつながります。

企業カルチャー・社風：
闘魂・誠実・共栄・順法をモットーにしており、まじめに誠実にお客様との関係を継続させていく事に重点を置いています。小手先の営業力ではなく、地道にじっくり仕事に取り組むことが、お客様からの信頼を得る事という考え方です。
営業部門は、明るく元気にポジティブシンキングで課題に取り組んでおり、社内のコミュニケーションも活発です。

組織体制・コミュニケーション：
常に情報の共有化を重要視し、社内ネットワークで情報を共有しています。上司もプレイングマネージャーとして現場で活躍していますので、意思疎通がはかりやすい土壌があります。職制別に定期ミーティングを実施しているので、会社の決定事項も速やかに社員に伝わるようになっています。
業務後の飲み会などはほとんどなく、公私の区別がはっきりしているので、プライベートも充実しています。

勤務時間・休日休暇：
完全週休2日で、土日祝に仕事をすることはありません。年5日の有給奨励日がありますので、有給休暇も取りやすい環境です。また、取引先企業が上場大手のため、土日祝に緊急出勤しなければならないようなこともありません。
20時には全社一斉にパソコンの電源が切れるようになっており、20時以降の残業もできない仕組みです。