株式会社オロ 西日本支社

会社概要

  • 設立 1999年1月
  • 代表者 代表取締役社長 川田 篤
  • 資本金 9000万円
  • 従業員数 単体222人/連結291人(2015年4月1日現在)
  • 事業内容 ■ビジネスソリューション事業 1.統合業務システム『ZAC Enterprise』の開発及び販売 2.クラウド PSA「Reforma PSA」の開発・提供 3.企業向けシステムソリューションの提供 4.企業向けITインフラソリューションの提供 5.ビジネスプロセスアウトソーシング 他 ■コミュニケーションデザイン事業 1.企業と各ステークホルダーとのコミュニケーション戦略立案 2.Webサイト戦略立案、企画・構築・運用 3.各種プロモーション、イベント企画・実施 4.市場調査、分析、効果測定 他

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2012年頃
成長性・将来性
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
あるのではないでしょうか。ただし、規模的にも経営戦略的にもベンチャー感は薄くなってきているように感じます。また、社内の空気的にも大きな夢を語るような人間は役員も含め少なく、一般企業のような様相を見せ始めています。
2012年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
あります。手を上げたらチャンスがもらえる。そんな企業です。もちろん結果も問われます。
職種も定義が良い意味で曖昧で自身のやる気次第で業務範囲を如何様にも広げることが可能だと思います。社内での自身のブランディングなどもうまく行えば色々なチームや部署から協力のお声がけもありそうです。
2013年頃
給与水準
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
この業界にしては高い方だと思います。ただし見なし残業45時間分がふくまれての給与です。45時間こえた場合の残業代はきちんとでますのでご安心を。さらに階級制度がありますので、努力し、上司や役員に気に入られればトントン拍子に年収はあがります。
2010年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
労働時間はとても長いです。みなし残業45時間ですが、大幅に超えて残業をすることになります。よく言えばそれだけ仕事があるのですが、プロジェクトマネジメントがそもそも上手く機能していないこともあり、それが過重労働の原因となっているかと思います。
福利厚生としてもあまりないかな。外出中は外勤手当がつきますが、携帯電話の支給等がないため、電話代で相殺されます。
2010年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
仕事はやりがいがあり、多くの引き合いのある会社なので、色々な経験ができて面白い。
残業は少し多めかもしれませんが、しっかりと残業代もでます。
創業から毎期黒字で安定的経営をしています。中国やベトナム・マレーシア・シンガポールにも進出していると発表されていましたので、これからは拠点も広げていくようです。
評判スコア7人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:30.9歳
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
42
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
69
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
56
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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