株式会社ホンダ北大阪

会社概要

  • 設立 1959年2月2日
  • 代表者 代表取締役社長 藤井 尚士
  • 資本金 9800万円
  • 従業員数 161名(2016年2月時点)
  • 事業内容 ■本田技研工業株式会社製品の販売、整備、リース ■修理、部品、世界の用品・部品の販売 ■損害保険代理店業務、生命保険代理店業務 ■レンタカー事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
風通しが良い会社の為、役員と直接しゃべれたり、努力すれば上にあがれるチャンスがあると感じます。
気になる点
2016年頃
会社の安定性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
統合して1年8ヶ月経過しますがやはりまだ統一化には時間がかかると思います。
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
317万円
平均年齢:28.5歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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Honda車の営業
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