株式会社プライムテック

会社概要

  • 設立 2007年5月
  • 代表者 代表取締役 近藤 李香
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 4名 ※社長と取締役を含め、7名の会社です。
  • 事業内容 ■木造アパート・戸建て住宅の建築事業、リフォーム事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
少数精鋭の会社なので、自分の専門とする業務以外の仕事も、意欲があれば任せてもらえます。自身のキャパシティを広げることもできますし、会社の成長も実感できます。
気になる点
2016年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
基本的な福利厚生は整備されていますが、これから人員が増加するにあたり社員のモチベーションアップにつながる福利厚生があれば嬉しいです。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。採用担当です。
仰るとおり、社員のモチベーションが上がる制度があると良いですよね。
最近新しくできた制度は、インセンティブ制度です。
施工業界でインセンティブがあるというのは珍しいですよね。
実は、担当した棟数に応じて追加で報奨金を支給しています。
もちろん、何かノルマがあるというわけではないのでご安心下さい。

その他、親睦も兼ねて社員全員での食事会を月1で開くようになりました。
気候の良い月はバーベキューを行ったりもします。

まだまだ、これからも福利厚生を整えていく予定ですので、
「こんな福利厚生あったらいいな」という意見もお待ちしていますよ。
2016.9.13 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:41.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

建築設計(オープニングスタッフ)
給与月給30万円以上+賞与(年2回)+決算賞与 【例】年収650万円/経験9年
勤務地本社/東京都渋谷区道玄坂1-16-15 オペラハウス渋谷(転勤なし)
施工管理(オープニングスタッフ)
給与月給30万円以上+賞与+決算賞与 +インセンティブ【例】年収560万円/経験7年
勤務地本社/東京都渋谷区道玄坂1-16-15 オペラハウス渋谷(転勤なし)
施工管理(幹部候補) ※仕事の進め方は自由です。
給与月給30万~50万円+賞与(年2回)+決算賞与 【例】年収650万円/経験7年
勤務地本社/東京都渋谷区道玄坂1-16-15 オペラハウス渋谷(転勤なし)
建築設計(幹部候補)※仕事の進め方は自由です。
給与月給30万~50万円+賞与(年2回)+決算賞与 【例】年収650万円/経験7年
勤務地本社/東京都渋谷区道玄坂1-16-15 オペラハウス渋谷(転勤なし)