株式会社グロース

株式会社グロースでは新型コロナウイルス感染拡大に伴い、
内定取り消しや雇い止めを受けた方を対象に採用人数の増枠を実施しております。

皆さまの”成長”を、採用で支えたい
新型コロナウイルスに影響でサービス業や小売業などをはじめとする業界で
経営難や客足が遠のくというニュースを目にするようになり
新型コロナウイルスの影響が人材採用にも大きく影響していることを知りました。

先行きが不透明になってしまった
内定取り消しを受けた方は現在大きな不安を抱えていると感じ
採用人数の増枠で皆さまの一助になればという思いで実施することを決定しました。

今回の採用で入社された方もグロースをより良くするアイディアがあれば是非とも提案してください。
一緒に誰かの人生を変える事業をつくっていきましょう。

≪成長を後押しする制度≫
1on1で経験豊富なスタッフとミーティングが可能。
業務だけでなく将来のビジョンなども相談してください。
必要な知識など、基礎から丁寧にレクチャーしていきます。
業界未経験という方も安心して応募いただければと思います！
※入社日調整のご相談もお気軽に。(月に2回有)

＜成長をより後押しするために下記手当を増やしました＞
■1年昇給制度
■時間外手当（100％支給）
■表彰制度（年に一度／優秀者を表彰）
■グロース会
■カフェ手当
■書籍補助
■結婚お祝い金
■出産祝い金
■外部セミナー参加制度
■メンター制度
■リファーラル制度
■ジョブローテーション制
■キャリアパス選考会
■社内イベント
■オフィスカジュアルOK

＜オフィス環境＞
冷蔵庫・電子レンジ・給湯室・浄水器あり
飲み物の購入・マイカップなどの持ち込みOK
社内書籍（ビジネス書etc）
女性専用トイレ完備

グロースはかなり強い価値観をもった会社です。
価値観にマッチする方であれば毎日楽しくやりがいを持って仕事できることをお約束します。

クチコミで頂いた通り、まだ改善の余地があるかと思いますが
「事業」「ビジョン」「人」「文化」はどの企業にも負けないと思っています。

今後も社員の方が働きやすい環境を提供していきたいと一番に思っておりますので、
是非ご期待下さいませ。

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https://bit.do/fN9bd

株式会社グロース
人材管理本部　木谷