ユニキャリア株式会社

会社概要

  • 設立 2011年11月
  • 代表者 代表取締役社長 兼 CEO 志岐 彰
  • 資本金 97億6,000万円
  • 従業員数 2900名
  • 事業内容 フォークリフト、コンテナキャリア、トランスファークレーン等 各種運搬機械の開発・製造および販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2011年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
メカニックの仕事は会社を飛び出して、お客の所へ車で出向き、自分なりのやり方で仕事をこなしていく感じがして良いと思う。お客とのやりとりもほぼ個々に任せてもらえるので、非常にやりがいを感じる事ができて、頑張ろうという気になる。
2013年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
なかなか売れる物ではないけれど売れるコツさえわかれば楽しく出来る!
リフトだけでなく中古車とレンタルとマテハンがありユーザーの要望するものはなんでも販売出来る点は非常にやりがいを感じる。ただ慣れるまでは非常に厳しい
2013年頃
社長の手腕
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
年功序列ではなく、実力主義を標榜しており、若い人でもチャンスはある。しかしながら、年をとっているだけで仕事ができない人には、居心地がよくないかもしれない。ストイックに仕事に打ち込める人間が向いている。
2011年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
定期的な研修会や勉強会があり、教育制度はしっかりしていると思う。フォークリフトの運転技能講習や玉がけといった必要な資格の取得も援助してもらえるのでありがたい。入社してすぐ(5月)に滋賀へ行く新人研修がある。
2013年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
統合後からしばらくはあわただしく落ち着かなかったが、徐々に安定した社風になってきている。数年後には、規模も大きくなり、そこそこいい会社になっていると思う。あとは、教育制度や福利厚生を充実させてほしい。
評判スコア14人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
489万円
平均年齢:34.6歳
23人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
23人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
59
14人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
45
14人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

購買(マネージャー)
給与月給30万円以上 ※経験等を考慮の上、決定。年収は510万円~680万円を想定。
勤務地滋賀工場/滋賀県近江八幡市長光寺町578 ※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎です。
部品の在庫計画担当
給与月給25万円以上 ※経験等を考慮の上、決定。年収は430万円~600万円を想定。
勤務地滋賀工場/滋賀県近江八幡市長光寺町578 ※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎です。