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サカイサイクル株式会社
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サカイサイクル株式会社

会社概要

  • 設立 1993年
  • 代表者 代表取締役社長 杉岡 正一
  • 資本金 1900万円
  • 従業員数 97名(2023年7月現在)
  • 事業内容 自転車の企画製造、卸業・小売業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
評価制度:
ベース給+年齢給+勤続給=基本給
基本給+評価給=給料(役職が付けばこれに役職給)
評価は知識テストや技術テスト、社内取り組みの結果が参考値とされ、日ごろの行動を全社員で評価するという相対評価制度を導入している
なので、頑張れば自ずと全社員から高評価を受けやりがいを感じることができる
口コミ投稿日:2023年06月05日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社は学びたいという方には内容にあった外部研修を紹介し行かせていただけます。自己への気づきやマネジメント、経営についてなども段階を踏んで学べる環境を提供してくれます。
また社内研修では技術の勉強会やスキルドリルという育成プログラムを用いたスキームもあり、自身に合わせた学びの場があります。
口コミ投稿日:2023年06月08日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
給与制度:
昇給、各種手当について、社員が働きやすいよう改善をしていく方向性がちゃんと見られます。
賞与も頑張り次第でしっかりいただける会社です。
役職が上がる事で、それに見合った給与をいただけるので、働きがいがあります。

評価制度:
相対評価を採用していて、一部役員が全て決めるのではなく、多くの評価者が実際に適切な評価をして、全体で見て自分がどのくらいの評価をされているか、また評価されるにはどうすれば良いかが明確にわかる評価制度だと思います。
頑張っている人が正しく評価されています。
口コミ投稿日:2023年06月05日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年間のイベントとしてバーベキューなどのイベント、忘年会があります。風通りの良い社風で思ったことを実行に移すためのサポートも充実しています。また、趣味の合うスタッフ同士で自転車に乗りに行くなどの楽しい一面もあります。
口コミ投稿日:2023年06月05日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待は、この会社に入って自分がどれだけ成長していける環境なのかという期待をしていました。入社後のギャップとしては、会社としてまだまだ未完成な部分が非常に多く、これから自分も会社の成長にどんどん貢献していかないといけないと感じました。
口コミ投稿日:2023年06月05日

クチコミについての、企業からのコメント

コメントを頂きありがとうございます。
サカイサイクル株式会社 採用担当の堀渕です。「クチコミ」ありがとうございます。
頂いている口コミに対しての回答と補足の説明をさせて頂きます。

気になる口コミに対して
・店舗によって残業時間が異なる。
回答 今まではコメントを頂いている通り店舗によって異なっていましたが、5月21日から残業時間を月40時間以内に抑えるように変更されました。残業をする場合は申請を出して許可が下りた場合のみ残業をするように変わりました。
また、今回募集の部署については、繁忙期以外の残業は極めて少ない部署です。

・タイムカードも機能してない。 
回答 以前までは紙ベースの出退勤管理でしたが、現在はスマレジのクラウド勤怠管理を導入して店舗のタブレットで管理が出来るように変わっております。
残業手当も1分単位から付与されます。

・組織体系が年功序列になっている。
回答 以前までは評価制度の一番の基準が勤続年数になっていた為、年功序列になっていましたが、現在は相対評価と階級別の習得スキルで評価をするように変わったので、勤続年数に関係なく評価されるように変わりました。
例 新卒5年目の女性スタッフを店長に抜擢しております。(サイクルヒーロー店舗)
ですので、頑張り次第で給与や手当もステップアップ!

良かった口コミに対して
・社員間の関係性が良い
回答 人に喜んでもらう事が自分の喜びとして感じるスタッフが多いため、社員間でも相手がもらってうれしい情報などを積極的に交換し合っているからだと思います。
社内行事で毎年年末に感謝祭として全社員が集まる行事があり、企画から幹事をスタッフが主体的になって行っているのも一つのポイントだと思います。

・休み都合や有給取得の都合がつけやすい。
日・祝日は休業日で、土曜出勤は月に1回程度。有給も取りやすいので、
家庭の行事・お子様の行事も参加しやすいです。

その他にも気になる事があれば気軽にご連絡ください!!
2023.9.6 回答
3.6
15人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.8
活気のある風土
3.9
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
372万円
納得度
59%
15人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
36時間
納得度
69%
15人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 勤務地 大阪府内(大阪市、堺市、和泉市、富田林市、岸和田市)にある各店舗 ★転居を伴う転勤はありません!
  • 仕事内容 自転車の入出庫業務全般をお任せします。注文が記載された伝票に従って、その日中に終了できるように予定を組んでいきましょう。一人で黙々と進められる作業です。
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  • 仕事内容 自転車の販売やメンテナンス、パーツ交換などをお任せします。入社後は簡単な仕事からご担当いただきますので、自転車の知識や修理などの経験がなくても大丈夫です。
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問|職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!>◎接客経験をお持ちの方も歓迎!
  • 給与 月給22万円以上+各種手当+賞与年2回【年収例】407万円/入社4年目
  • 勤務地 大阪府内(大阪市、堺市、和泉市、富田林市、岸和田市)にある各店舗 ★転居を伴う転勤はありません!
  • 仕事内容 自転車の販売やメンテナンス、パーツ交換などの業務をお任せします。入社後は簡単な仕事からご担当いただきますので、自転車の知識や修理などの経験がなくても大丈夫です。
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