株式会社フィラディス

株式会社フィラディス　採用担当の間中です。
クチコミを頂いている給与体系についてご説明致します。
当社では基本給に月45時間分の固定残業手当を含む、という支給方法となっています。
具体的に申し上げますと、月給25万円の人の場合、

基準内給与　184,972円
固定残業代　 65,029円
合計 250,001円（支給額）

となります。この他に通勤手当や資格手当（月1万円）、役職手当が別途支給となります。
もちろん月の残業時間が45時間に満たなくても上記金額は全額支払います。
また参考までにお伝えしますと、社員の平均残業時間は月20～30時間程度と1日1～1.5時間くらいとなります。
万が一、残業時間が月45時間を超えた場合は別途残業代をお支払い致します。
この支給方法は就業規則に明記されていて入社前に必ず一読頂いており、どんな質問でもお受けしております。

このような支給体系にしているのは、当社が効率とスピードを重視する社風だからです。
通常の残業代の支給方法ですと、会社に遅くまでいればいるだけお給料が高くなってしまいます。
当社はそれよりも、決められた時間の中で効率やスピードを考え、業務に集中していかに高い成果を上げたか、を評価のポイントとしています。そのため、成果に対する評価制度も明確で、半期に一度の評価の結果次第で賞与の額も決定され、昇給、昇進のどちらもございます。もちろんこの制度は営業、バックオフィスとも適用されており、バックオフィスのスタッフも昇給、昇進しています。
営業職の方はこちらに加えて、売上に応じたインセンティヴの支給がありまして、こちらも賞与と同じく年2回の支給となります。

総じて当社の給与体系は、成果に対して正当に反映する仕組みとなっていると言えると思います。
給与のみならず頑張りが認められれば昇進もしていくので、スタッフは皆んな次の目標を明確に持って仕事に取り組んでいます。