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株式会社オーシャン・コンサルティング

会社概要

  • 設立 2008年2月1日
  • 代表者 代表取締役 高木 栄児
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 16名(2018年5月現在)
  • 事業内容 ■PMO業務の提供

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
教育については特に力を入れて対応している。
社内研修を設けるだけでなく、PMPを取得するための助成や支援に力を入れており、社員のPMP取得率は40%を超えているので、プロジェクト関連で働きたい方には、おすすめ。
PMOで業界No1になるを掲げているが、事務等を行うPMOではなく、PMを教育するやステークホルダーとの調整を行う、指揮型PMOでのNo1を目指しており、社員もそれを目指す風潮のため、士気がかなり高い
口コミ投稿日:2018年01月25日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
他社と比較して、自分の望む仕事を選択できる環境にあります。IT業界といっても幅の広い業界ですので、自分の得意な仕事を選択できるので、仕事内容に不満を感じる自分の望む仕事を選択できる環境があります。自分の得意な分野を選択できるので、仕事内容に対しての不満は少ないはずです。自身の望む経験を、意識しながら積むことができるため、キャリアの形成にも役立ちます。
口コミ投稿日:2016年02月25日
2016年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
自分のレベルや挑戦したい業界、身に付けたい技術など自分主体で案件を提案してもらえるのが他の会社にはない特徴的なところです。今まで会社の都合で仕事をしていて自分の目標と違うと違和感を感じている向上心のある方は、仕事を通じてキャリアアップを実感することが出来ます。
口コミ投稿日:2016年02月25日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
女性への活躍の場や、管理職への考え方が希薄。
女性が少なく、覇気があるような方が今までいなかったからかもしれないが、女性への理解がかなり遅れていると感じる。
もっと女性の雇用を増やしてもよいと感じる
口コミ投稿日:2018年01月25日
2017年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
現状ではSESが主力となっており、まだまだ不安を感じる。ただ経営体制の変更が行われてからは、新規事業の検討・提案を社員が率先して行ない、また社長もそれを真摯に受けとめてくれる。社内でもキャリアアップのための努力がブームになり始め、今後大きな成長が期待できる。
口コミ投稿日:2017年10月19日

クチコミについての、企業からのコメント

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オーシャン・コンサルティング代表の髙木です。
会社の安定性について(2017年頃)コメントありがとうございます。
現状はSES型のPMO事業が中心ですが、PMOで業界No.1となるため、
ソリューション型のPMO事業を展開するための新サービスを現在開発中です。
他社とは異なるPMO事業を目指しています。
期待いただいている通りの大きな成長ができるよう努めていきます。
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オーシャン・コンサルティング代表の髙木です。
女性の活躍・女性管理職について(2018年)コメントありがとうございます。
女性の雇用を増やすために、求人ルートを増やしたり採用面接数を増やし始めています。
実際の雇用に結びついていないのは残念ですが。
女性の活躍があってこそ多様な考え方も生まれ、会社が活性化すると考えているため、
女性の雇用は積極的におこなっていきます。
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2018.5.15 回答
3.4
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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プロジェクトメンバーに対して、マネジメントで役立っています
  • 仕事内容 プロジェクトの最上流を担うポジションで、要件調整、コスト・納期管理、業務フローの構築などを担当。携わるのは大規模案件がメイン。システム開発を成功に導くやりがいが魅力です。
  • 応募資格 学歴不問<PMO未経験・第二新卒歓迎>■何らかのシステム設計・開発の実務経験(年数・規模は不問)
  • 給与 年俸制400万円~(1/12を月々支給)※年収例:600万円/33歳
  • 勤務地 東京都23区内のプロジェクト先(希望や通勤時間を考慮して配属先を決定)★転居を伴う転勤ナシ!
プロジェクトメンバーに対して、マネジメントで役立っています
  • 仕事内容 ITを用いての、お客様の業務改善やシステム導入におけるプロジェクトの計画管理、課題解決、戦略立案などITコンサルティング業務をお任せします。
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  • 仕事内容 クライアントの多くは、上場企業や官公庁です。WEB系・オープン系・汎用系・制御系のうち、個々の志向や経験・スキルを考慮したシステム開発プロジェクトに参加していただきます。
  • 応募資格 ■何らかのシステム開発実務経験をお持ちの方(言語は不問) ※学歴不問
  • 給与 年俸制450万円以上 ※経験やスキルを考慮した上で決定。
  • 勤務地 東京都23区内のプロジェクト先 ◎ご希望や通勤時間を考慮。 ◎転居を伴う転勤はありません。
顧客に対して、システム開発による課題解決で役立っています
  • 仕事内容 クライアントの多くは、上場企業や官公庁です。WEB系・オープン系・汎用系・制御系のうち、個々の志向や経験・スキルを考慮したシステム開発プロジェクトに参加していただきます。
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