株式会社成学社 (東証JASDAQスタンダード上場)

会社概要

  • 設立 1987年(創業/1982年)
  • 代表者 代表取締役社長 太田 明弘
  • 資本金 2億3510万円
  • 従業員数 4500名(非常勤講師含む)
  • 事業内容 ■小・中・高校生を対象としたクラス指導 『開成教育セミナー』『エール進学教室』 ■中学受験専門のクラス指導 『開成ベガ』 ■ライブのクラス指導 『開成ハイスクール』 ■点数UPと合格実績にこだわる個別指導 『個別指導学院フリーステップ』 ■完全マンツーマン形式の個別指導 『ハイグレード個人指導Sophia』『アルスポート』 ■代ゼミ名物講師の授業をビデオ受講できる学習システム 『開成教育グループ代ゼミサテライン予備校』 ■自宅学習を支援する映像授業配信システム 『開成NET』 ■新型学童保育事業 『かいせい こどもスクール』 ■少人数制の認可外保育園 『かいせい保育園』 ■定員19名の認可型小規模保育園 『かいせいプチ保育園』

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
上司がとても良い方です。
穏やかで、角が立たず、質問もしやすい環境です。
わたしの体のことや、気持ちのことも重視して気を使ってくださるので、お礼の気持ちで仕事を頑張ろうという気持ちになります。本当に今の上司には感謝しかないです。
良い点
2015年頃
休日休暇
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
急な休日出勤などは本当にありません。
前職では何回か経験して、病院にも通えないようになってしまったんですが、現職では、休日出勤がないので、しっかりお休みをいただけて、体もリフレッシュして出勤日はしっかり出勤できます。
良い点
2015年頃
労働時間・勤務時間・残業
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
まだ働き出したばかりなのかわかりませんが、今の所、残業自体がないことがとても助かっています。
病気がちなので、仕事終わりに病院の予約を入れてキャンセルすることが減りました。仕事の量も多すぎず、少なすぎないのでとても助かっています。
2015年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
教室担当者によると思いますが、休みたいときには休めます。ただ、周りに迷惑がかかるので休みすぎはいけません。代わりの講師は基本的に自分で探しています。見つからない場合は担当者に頼むという感じでやっています。
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
給与については長く働いていれば、少しずつだが上がっていく。評価については不透明なところがあるがわざわざ知りたいとは思わなかった。また、給与の見直しも給与アップの方向で行っていたので、悪いイメージはない。
評判スコア58人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
356万円
平均年齢:28.2歳
35人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:437万円(37.4歳)
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
36人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
56
54人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
57
53人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
41人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
41人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

子どもに対して、教育で役立っています
  • 仕事内容 小・中学生のクラス(15~20名程度)にて、英語・国語・数学・理科のうち1~2教科を担当します。1年間は研修期間と捉えて、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。
  • 応募資格 大卒以上(文理不問) ★教員免許不問!未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎します!
  • 給与 月給21万4700円以上 ★賞与や各種手当あり!
  • 勤務地 大阪、兵庫、京都、滋賀の各教室 ★転勤なし!U・Iターン歓迎(転居費用の一部負担あり)!
子どもに対して、教育で役立っています
  • 仕事内容 小・中学生のクラス(15~20名程度)にて、英語・国語・数学・理科のうち1~2教科を担当します。1年間は研修期間と捉えて、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。
  • 応募資格 大卒以上(文理不問) ★教員免許不問!未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎します!
  • 給与 【関西】月給22万5000円以上【関東】月給25万円以上 ★賞与や各種手当あり!
  • 勤務地 大阪、兵庫、京都、滋賀、東京の各教室 ★転勤なし!U・Iターン歓迎(転居費用の一部負担あり)!
子どもに対して、教育で役立っています
  • 仕事内容 『個別指導学院フリーステップ』の運営業務全般を担当していただきます。生徒の成長を支援するやりがいはもちろん、教室内の人・物・お金をマネジメントする醍醐味があります。
  • 応募資格 34歳まで・大卒以上(文理不問) ★教員免許不問!未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎します!
  • 給与 月給21万4700円以上+各種手当+賞与年2回 【年収例】550万円(入社5年)
  • 勤務地 大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、東京の各教室 ★転勤なし!U・Iターン歓迎!
  • 仕事内容 経営視点を持ち、教室の運営・マネジメントを担っていく。 「開成教育セミナー」「個別指導学院フリーステップ」を運営し、「大学進学までの小中高一貫教育」を通じて、幅広い学力の生徒に対してきめ細やかな指導を行なう当社。あなたには、子どもたちの能力UPに向けたフォローや生徒獲得のための戦略立案などを中心とした教室運営をお任せします。 【成果にこだわる】 生徒や保護者に満足していただくためには、生徒の学力や成績UPが不可欠。掲げた目標を実現すべく、独自システムなどを導入したカリキュラムづくりを徹底しています。 【子どものやる気を引き出し、成長を促す】 生徒のカリキュラム管理のほか、成績が上がった子を褒めたり、落ち込んでいる子を励ましたりしてください。またマナーを教えるのもあなたの仕事です。 【講師とのコミュニケーションが大切】 講師はアルバイトが中心。生徒の状況などに合わせて、シフトを作成します。また講師たちにこの仕事の重要さ、目的などを理解してもらうことも大切。講師のやる気UPが教室にも良い影響を与えます。 【保護者の不安を解消する】 今の成績、今後の学習方針などについての面談を定期的に保護者と行ないます。しっかりとヒアリングやフォローを行ないましょう。ニーズに合わせて新カリキュラムなどもご提案します。
  • 応募資格 大卒以上 ≪未経験歓迎≫ 34歳まで ★教員免許不要、指導経験不問! ⇒業務の中心は教室の運営・マネジメントですので、上記の資格・経験は必要ありません。 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。
  • 給与 月給21万~35万円 ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 436万円(月給28万円+賞与/入社3年目) 550万円(月給35万円+賞与/入社5年目)
  • 勤務地 大阪府・滋賀県・京都府・兵庫県・東京都内の各教室(約200教室) ※ご希望の勤務地を考慮します。どの教室も駅の近辺です。U・Iターン歓迎。 ※詳しい勤務地はホームページをご覧ください。(http://www.kaisei-group.co.jp/classsearch)
  • 仕事内容 経営視点を持ち、教室の運営・マネジメントを担っていく。 「開成教育セミナー」「個別指導学院フリーステップ」を運営し、「大学進学までの小中高一貫教育」を通じて、幅広い学力の生徒に対してきめ細やかな指導を行なう当社。あなたには、子どもたちの能力UPに向けたフォローや生徒獲得のための戦略立案などを中心とした教室運営をお任せします。 【成果にこだわる】 生徒や保護者に満足していただくためには、生徒の学力や成績UPが不可欠。掲げた目標を実現すべく、独自システムなどを導入したカリキュラムづくりを徹底しています。 【子どものやる気を引き出し、成長を促す】 生徒のカリキュラム管理のほか、成績が上がった子を褒めたり、落ち込んでいる子を励ましたりしてください。またマナーを教えるのもあなたの仕事です。 【講師とのコミュニケーションが大切】 講師はアルバイトが中心。生徒の状況などに合わせて、シフトを作成します。また講師たちにこの仕事の重要さ、目的などを理解してもらうことも大切。講師のやる気UPが教室にも良い影響を与えます。 【保護者の不安を解消する】 今の成績、今後の学習方針などについての面談を定期的に保護者と行ないます。しっかりとヒアリングやフォローを行ないましょう。ニーズに合わせて新カリキュラムなどもご提案します。
  • 応募資格 大卒以上 34歳まで ★教員免許不要、指導経験不問! ⇒業務の中心は教室の運営・マネジメントですので、上記の資格・経験は必要ありません。 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。
  • 給与 月給21万~35万円 ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 436万円(月給28万円+賞与/入社3年目)
  • 勤務地 大阪府・滋賀県・京都府・兵庫県・東京都内の各教室(全202教室) ※ご希望の勤務地を考慮します。どの教室も駅の近辺です。U・Iターン歓迎。 ※詳しい勤務地はホームページをご覧ください。(http://www.kaisei-group.co.jp/classsearch)