MXモバイリング株式会社(丸紅グループ)

会社概要

  • 設立 1972年12月15日
  • 代表者 代表取締役社長 阿部 達也
  • 資本金 28億7078万円
  • 従業員数 4056名
  • 事業内容 ■携帯電話の販売代理店(ショップ運営) ■携帯電話関連商品などの販売 ■法人向け携帯端末・ソリューションの提供 ■固定回線サービス事業、その他取次事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
産休制度や育休制度に加え、病気や体調不良、その他事故の際の休職制度はすごく充実しているのではないかと思う。産業医と人事の情報共有もしっかりしており、復職時の復職支援体制および復職後のアフターフォローも良いと思います。
良い点
2015年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
入社して丸々1ヶ月は専門の会場で研修がある。
基本的な挨拶から言葉遣い、パソコンの操作など全てこなせるようにしてくれる。
その後店舗に配属されたあとも、しばらくは先輩スタッフが後ろについてチェックをしてくれる。
良い点
2015年頃
休日休暇
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
有給休暇や産休はもちろん、育児休暇も申請しやすい。
シフト制なので、自分が休みたい日を申請しておけば、ほとんど確実に休むことが出来る。

休日は仕事のことで聞きたいことがあっても極力電話をしたりしないようになっているので、のびのび休める
良い点
2015年頃
残業(勤務時間)
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
月の終わりに近づくとこまめに残業時間を計算して、残業時間の多いスタッフは優先的に早く帰ることが出来る。
保育園のお迎えが必要な場合など、幼い子供がいる場合には、基本的に残業が一切なく定時に帰ることが出来る。
良い点
2015年頃
給与水準
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
残業代が15分刻みで計算され、きちんとでる。
資格手当てがある。頑張って高い資格を取ればそれなりにもらえる。
基本給が比較的同じ世代の平均よりも高い。
販売を頑張れば数字を本社が見てくれていて、年に一度昇給することがある。

クチコミについての、企業からのコメント

MXモバイリング株式会社の採用担当です。
クチコミにて記載いただいている通り、様々な制度や資格手当て等で、
社員が働きやすい環境を整えることが重要だと考えており、
今後も継続して、環境整備を行なっていきたいと考えております。
2016.9.29 回答
評判スコア53人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
437万円
平均年齢:30.9歳
52人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
57人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
69
50人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
72
50人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
48人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
48人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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ドコモショップの販売スタッフ <年間休日123日・研修制度充実>
給与月給19万円以上+賞与年2回・資格手当など ※経験・能力を考慮します。
勤務地兵庫県、大阪府、京都府の各店舗
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勤務地大阪市・和泉市・泉南市・茨木市・池田市・吹田市・堺市にある店舗 ★希望を考慮。転居を伴なう転勤なし。