日本ハウズイング株式会社 第二事業部

会社概要

  • 設立 1966年9月(創業1958年12月)
  • 代表者 代表取締役社長 小佐野 台(おさの うてな)
  • 資本金 24億9290万円
  • 従業員数 5346名 (本社員:1597名・準社員3749名 ※2015年3月31日現在)
  • 事業内容 ■マンション管理事業 ■ビル管理事業 ■不動産管理事業 ■営繕工事業 ≪マンション管理会社として業界トップクラス≫ ◎マンション総合管理受託戸数、41万948戸 ※2015年3月期時点 <免許登録> マンション管理業 国土交通大臣(3)第030805号 建築物環境衛生総合管理業登録 東京都20総第344号 特定建設業登録 国土交通大臣許可(特-24)第14355号 等

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
中途2年目で残業(月20時間程度)と、ボーナスで年収400万円は超えるので良い方だと思う。ただし、サービス残業や休日出勤はよくある。仕事さえ回せていれば、しっかり有給、振休をとることも出来るのでいいと思う
良い点
2015年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
会社は一応上場してるし、管理戸数はトップクラスなので、毎日淡々と業務をこなせていければ、給料ももらえるので、安定していると言える。仕事を覚えて一人でこなせるようになるまでがかなり大変だが、そこまでくれば安泰
良い点
2015年頃
会社の安定性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
最高レベルの安定性。この会社に限らず管理会社のストックビジネスモデルが秀逸な為。業界トップクラスの企業規模のため、買収をかける側なのも頼もしい。

また、フロントは激務の為、逆に免罪符となり大企業と思えないほど働きやすい環境が整ってます。
人間関係も良好です。
良い点
2015年頃
休日休暇
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
休日出勤分の振休はなく基本的に取得出来る。業務さえしっかり回せていれば連休を取得する事も可能性である。ただし、休み日にも業務用携帯がなることがあるのでしっかり休めているかというとそうでもないとおもう。
気になる点
2015年頃
残業(勤務時間)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
日中帯は理事会、総会準備などの事務処理。夜パソコンをシャットダウンして、業務時間外に現場巡回や書類投函を行う。職場は19時くらいから帰る雰囲気になるため、終電間際になる事はほぼない。サービス残業も月10~20時間くらい
評判スコア39人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
454万円
平均年齢:35.9歳
57人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:513万円(35.8歳)
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
57人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
49
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
61
36人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
56
36人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
30人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
30人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

マンション管理サービスの営業 ※マンション管理業界“第2位”の大手です。
給与月給21万円
勤務地東京東支店(東京都江東区木場)、東京北支店(東京都荒川区西日暮里)※希望を考慮します。