株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社

会社概要

  • 設立 1997年6月(※株式会社テクノプロ)
  • 代表者 代表取締役 西尾保示(※株式会社テクノプロ)
  • 従業員数 11017名 (2015年6月末 ※株式会社テクノプロ)
  • 事業内容 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といったIT技術分野のトータルサポート ■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。 ※派遣番号/(特)13-300281

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
転勤が多かったがその都度の引っ越しにかかる費用の負担や移動する際の交通費、借り上げ住宅の家賃負担などは会社が面倒を見てくれて非常に助けられた部分が多い。社会保険なども含めても他社と比較すると水準は高めなのではないだろうか。
良い点
2015年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
自社の教育施設を持っており、常時開講しているので必要な研修をいつでも受けることができる。
全国にあるビジネススクールを子会社化したため地方の人でも、気軽に受講ができる。
必要な勉強であれば、相談すれば自社教育プログラムにないものでも対応してくれる。
気になる点
2015年頃
残業(勤務時間)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
各自が自分で時間管理をしているので助け合いが難しい場面をよく見かける。
メンバーの出勤時間がバラバラなので、朝早くから用事があるのに担当者が不在、いつ来るかわからないなんてことがある。
また昼過ぎに担当者が早上がりすることもしばしば。
良い点
2015年頃
休日休暇
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
土日は絶対休み。休日出社はないので、自己啓発に充てることができる。
お正月・ゴールデンウィーク・お盆は大型連休となっているので家族サービスができる。
有給休暇が十分にあるのに、特別休暇がほぼ毎月ある。
有給休暇が毎月きちんと取得可能。
気になる点
2015年頃
給与水準
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
本人がアピールしないと給料が上がらないので、会社が常に自分を見てくれる実感がわかない。  
アピールをすれば昇給できることがあるが、そもそもの給与基準がわからない。
家族に関する手当てがないので、独身者と同じ額面はきつい。
評判スコア153人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
412万円
平均年齢:34.2歳
197人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:528万円(40.1歳)
回答者の納得度
49
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
202人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
57
144人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
53
144人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
116人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
116人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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