回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
成長・キャリア開発：
社長や役員が一般のスタッフから登って行った方ばかりなので目標として申し分ないですし、様々な業態の施設があり自分の興味があるものがあり会社にプラスであれば、手を挙げれば会社が支援してくれるので、資格取得や知識獲得のための研修など様々な支援が受けられます。
働きがい：
年齢や職位、年齢や勤続年数や学歴や経歴など関係なく適性や能力に合わせて業務を任せてくれるのでかなり成長ができます。
また、ただ任せるだけでなくフォローもきちんとして頂けるので安心してチャレンジできてます。
口コミ投稿日：2023年09月14日
社長や役員が一般のスタッフから登って行った方ばかりなので目標として申し分ないですし、様々な業態の施設があり自分の興味があるものがあり会社にプラスであれば、手を挙げれば会社が支援してくれるので、資格取得や知識獲得のための研修など様々な支援が受けられます。
働きがい：
年齢や職位、年齢や勤続年数や学歴や経歴など関係なく適性や能力に合わせて業務を任せてくれるのでかなり成長ができます。
また、ただ任せるだけでなくフォローもきちんとして頂けるので安心してチャレンジできてます。
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事業展望・強み・弱み
ニューオータニブランドという強いブランド力と、それに恥じない実力で新しいことを行う柔軟さがあるので、安心して会社と共に今後の成長に専念できる強みがあります。
様々な業態の施設があり、新しい可能性が見つけやすい強みもあります。
事業の弱み：
優秀な上司が多いので後続との技術や知識、顧客の継承が今後のテーマになると思われます。
積極的に教育や採用などを行い人材面での拡充が必要になる可能性があるところに弱みがありますが、チャンスでもあるのでスムーズな世代交代に期待しています。