回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.9
2023年時点の情報
給与制度:
昇給は燃１回、賞与は夏と冬の年２回。給料は業界内では平均的な数字らしいが友人や親戚の話を聞くと一般企業からしたら安い方。結婚、出産、家を建てる等でお祝い金が出る。
評価制度:
年齢はあまり関係なく売り上げの数字が作れれば割と昇格は早いと思うが、ある程度役職が上がってしまうと上がどかない限り頭打ち。
口コミ投稿日：2023年03月28日
昇給は燃１回、賞与は夏と冬の年２回。給料は業界内では平均的な数字らしいが友人や親戚の話を聞くと一般企業からしたら安い方。結婚、出産、家を建てる等でお祝い金が出る。
評価制度:
年齢はあまり関係なく売り上げの数字が作れれば割と昇格は早いと思うが、ある程度役職が上がってしまうと上がどかない限り頭打ち。
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事業展望・強み・弱み
販売する商品が競合他社と取り合いになるケースが多い、近年顧客も競合他社に相見積もりを取る傾向も強くなってきた。商品を生産するコストも上がってきた事から仕入もここ数年でかなり上がり売上を作り辛くなった。