三菱地所株式会社

会社概要

  • 設立 1937年5月7日
  • 代表者 代表取締役社長 杉山 博孝
  • 資本金 1413億7300万円(2015年3月31日現在)
  • 従業員数 【単独】711名(2015年3月31日現在) 【連結】8388名(2015年3月31日現在)
  • 事業内容 オフィスビル・商業施設等の開発、賃貸、管理 収益用不動産の開発・資産運用 住宅用地・工業用地等の開発、販売 余暇施設等の運営 不動産の売買、仲介、コンサルティング

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2013年頃
仕事を通じた成長
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
【身に付く能力・スキル】強いて言えば、自身で商品知識を得て営業へ繋げる確率を上げること。呼び込みはできないので、それくらいだと思う。
2013年頃
成長性・将来性
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
【会社の発展について】重要なポジションにないスタッフであっても会社のご案内をしているので、毎日の社員との挨拶も必要であるし、スタッフ同士の陰口トラブルが無いかなど、納得のいくコミュニケーションが必要だと思う。
2013年頃
会社の安定性
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
【会社の将来性について】老舗の大手の企業なので発展していくと思う。グループ会社のスタッフ(派遣アルバイト)にはクールだと思うので、どこに期待していいかはわからない。
2001年~
2005年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【プライベートも大切にできる環境か否か】社員がそれぞれプライベートを楽しんでいる
2006年頃
会社の安定性
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
三菱グループなので、皆どこか安心感をもっていると感じた。正直初めはとてもゆるい雰囲気を感じたが、景気も後退し、上からの成績不振に対する改善のプッシュが強くなり、結果が出せないと異動も頻繁に行われるようになった。  
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
710万円
平均年齢:29.6歳
5人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:1130万円(40.8歳)
回答者の納得度
94
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
94
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
94
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

総合職
給与月給21万円以上+賞与(年2回)※大学院を修了の方は「月給24万5000円以上」
勤務地札幌、仙台、横浜、東京、名古屋、大阪、広島、福岡、ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海
高層ビルの電気統括管理者(年間休日123日、土日祝休み)
給与年俸制500万円以上 ※年齢・経験などを考慮し、当社規程により決定します。
勤務地東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル ※転居を伴う転勤はありません。