株式会社トモズ

株式会社トモズ　総務人事部の石川です。

貴重なクチコミをありがとうございます。
私から、それぞれのクチコミについて実態と考えをお伝え致します。

まず「研修が充実しており定期的な研修・キャリアアップ研修もある」に関して大変うれしく思います。入社年数や部署別、階層別等様々な研修カリキュラムを実施してるのと共に、現在におきましても研修制度をより良くする為に見直しをしてます。

「女性の働きやすさ」に記載されてることに関しまして、大変うれしく思います。
弊社としましても、女性従業員の働き方につきましては、特に力を入れて取り組ませていただいております。産休・育休は勿論、職場復帰後も時短勤務や勤務地を限定して、遠方の勤務にならないようにしており、子育て世代の方も安心してご勤務頂けるようにしております。
また社員女性比率が66％と女性従業員の多い職場となっております。

「医療機関のドラックストア・薬局に近い印象」について、
「医療の一端を支える小売業として、お客様の健康と豊かな生活に役立つ、かかりつけ薬局を目指す」という弊社の企業理念があり、原則として調剤薬局を併設し相談機能と利便性を合わせ持った店舗を目指しております。そのため物販部門・調剤部門共に重要と考え取り組んでる次第です。

「他企業の医療事務に比べて給料は高い方だと思います」について
お給料につきまして高い評価を頂き誠にありがとうございます。
一方、「昇給の頻度が低い」「昇給の基準が分からない」「実力主義というより変更序列」
との記載を頂いております。現在、弊社では将来に向けてプロジェクトチームを作り新たな人事制度を構築中です。

その他、気になることがございましたら、お気軽にご質問ください。
ご回覧いただきありがとうございました。