株式会社OST札幌

会社概要

  • 設立 2014年10月3日
  • 代表者 代表取締役社長 前澤 央所
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 37名(2016年1月現在) ※グループ計798名(2015年4月現在)
  • 事業内容 ■SI開発【金融・社会公共・通信・製造・流通】 ■パッケージ開発【地方自治体・医療機関・民間企業】

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
下請け的な作業ではなく、プロジェクトをリードするリーダーとしての役割を求められるため、自分の判断を持って能動的に仕事を進める必要がある。また、上流工程から関わっていくため、幅広い能力が必要となる。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
新卒については充実した入社時・入社後の研修制度があるが、中途については十分な教育・研修制度があるとはいいがたい。充実が期待される。
良い点
2016年頃
会社の安定性
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
母体が大きい会社で売り上げも伸ばし続けているので、安定感がある。まだ新しい会社ということで風通しもよいと思う。派遣や支援ではなく自社での請負の仕事なので、落ち着いて仕事ができるほうではないだろうか。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
中途については教育・研修制度が薄く、入社してからすぐに現場の仕事となる。ただし作業内容としてはキャリアが考慮される傾向にあるため、必ずしも無理のある仕事を振られることはないと思う。
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

PG・SE ※年間休日128日! ☆Uターン・Iターン歓迎
給与年俸制 300万~600万円(年俸の月々1/12を支給:月額25万円~50万円)
勤務地【本社】北海道札幌市中央区北3条西2丁目10番地2 札幌HSビル