株式会社グリーンテック

会社概要

  • 設立 1996年10月
  • 代表者 代表取締役 中島 康雄
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 1696名
  • 事業内容 ■自動車部品などに関わる品質管理業務(検査・選別・修正・精密測定など) ■納品後の品質管理パトロール業務 ■委託による開発設計業務 ■各種作業代行など ≪素材から完成品まで、オールマイティに検査します≫ 素材からネジやボルトといった部品、完成した車そのもの…当社がチェックできる製品は多岐にわたります。また、各作業工程、工程の間でも検査が可能。一つひとつ丁寧に目利きをし、徹底管理を致します。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
自分の考え方が反映できる。自分が成長出来る可能性が大いにある環境。
気になる点
2015年頃
給与水準
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
自分の成長と会社の業績がリンクし、業務面、処遇面が充実して行く。
2014年頃
成長性・将来性
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
最近は少子化や、若者の車離れなどで自動車業界自体も危なくなってきているので、将来性はあまりないと思います。また、業績は伸びてますが、人の入れ替わりが激しいので、そのうち悪い噂が立って人が来なくなって会社自体が潰れる、と言うこともあり得ると思います。
2014年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
教育・研修制度は整っていないように見受けられます。入社初日にオリエンテーションを行い、入社2日目にはもう現場へ行かされ、後はほったらかしと言った感じです。また、ノギス・マイクロメーター・ダイヤルゲージなど測定器の使用方法を学ぶ研修プログラムはありません。
2012年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
基本的に事業計画が長続きしない
従来3年単位で成果を出す計画に対し、1年もしくは半年で成果を求められる。
そしてダメなら廃止を行う。
その為に人員募集をかけて人を集まった人間は、それによってひどく後悔する。
評判スコア17人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
386万円
平均年齢:35.3歳
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
16人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
66
17人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
65
17人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
15人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
14人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

品質検査スタッフ(4年連続で売上・利益110%以上成長の企業)
給与月給18万1000円以上+交通費+ボーナス年2回 ★年収例・352万円/25歳
勤務地豊田市内および郊外の工場での勤務となります。 ※転勤はありません。