回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2026年) / 中途入社 / 正社員
2.7
2026年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格勉強する時間は多く取れると
思う。向上があり資格を多く取れば
多少なりに年収は上がります。
働きがい:
高齢者が多くやる気のある人は
少ないと思います。
夜勤などは通常やる事は
少なく居れば良いという感じ。
口コミ投稿日:2026年04月11日
資格勉強する時間は多く取れると
思う。向上があり資格を多く取れば
多少なりに年収は上がります。
働きがい:
高齢者が多くやる気のある人は
少ないと思います。
夜勤などは通常やる事は
少なく居れば良いという感じ。

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企業カルチャー・組織体制
昔は現場仕事をこなした職人気質の人が多く、職場での喧嘩は日常茶飯事だったらしい。最近は改善されている模様。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさなどは班によって異なると思う。おおらかで社交的な人が上司だと雰囲気は良い。
ダイバーシティ・多様性:
特にこれといった対策はしていない。