群峰工業株式会社

会社概要

  • 設立 1958年5月7日
  • 代表者 取締役会長 町田 文夫 取締役社長 石田 祥二
  • 資本金 1億円 ※自己資本比率:61.6%
  • 従業員数 124名
  • 事業内容 ◆建築資材・エクステリア商品の卸販売 ◆建設工事請負・設計管理 ◆生コンクリート製品の卸販売 【LIXILやパナソニック電工といったエクステリアメーカーの製品を提案しています】 単に製品を紹介するだけではありません。エクステリアは、住まいの印象を魅力的にしたり、セキュリティを高めたり、街並みを美しく創造したりと、さまざまな可能性を秘めています。私たちは、自らの“想い”を込めて、顧客へ提案し、業界内で独自の存在感を放っています。また、オリジナルブランド製品の企画・販売も展開。多彩な切り口で日々の暮らしに彩を与えています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
仕事内容が互いに助け合わないと上手く行かないという事もあり、周囲のサポート力の高さを感じます。
2014年頃
会社の安定性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
エクステリア資材の販売が事業の柱となっており、大手メーカーの諸品を扱っております。市場規模として4000億あります。競合他社に負けないよう、オリジナル商品もあり、アイテムは年々増え、差別化を図っております。
2014年頃
成長性・将来性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
ビジョンに対する経営陣のぶれない行動とスピード感ある決裁力は社員も強く感じている。業界内での信頼と期待の高さ、また、資金力を武器にWin-Winな資本提携戦略もとるなど、確実な成長を続けている。
得意先が成長できる研修会を定期的に実施し継続しているので、業界全体の課題であるエクステリア専門店づくりでは一歩先を進んでいる。
2014年頃
人事制度・評価制度
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
個人目標設定により、身の丈にあう評価をしてもらえる。改善報告をすることで、働きやすい職場作りが出来ている。
2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
報酬性は高いと思います。評価されればされるほど、会社からもそれに見合った報酬を与えてくれます。
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
441万円
平均年齢:40.5歳
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
34
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
40
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
40
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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