株式会社グラント

会社概要

  • 設立 1995年12月
  • 代表者 代表取締役 山崎 元彰
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 35名
  • 事業内容 ■ERP導入コンサルティング ■システム基盤設計 ■マンション電子投票サービス ■販売管理セミパッケージ構築・販売 ■各種プログラム開発 ■高度SEO対策支援 ■サーバ運営事業 ■自動車関連事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
明確な教育担当が不在な為、研修時は一人で学ばなければいけない時間が多くある。疑問点、不明点を即座に解決してあげられる環境になれば、より多くの知識や経験を短時間で身につけることができるようになると思う。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
未経験な分野にもどんどん挑戦できるので、経験値を多く稼げる環境だと思う。もちろん、自身で調べる、相談する、検証する、等裏での努力は必要であるが、案件を通してその努力がしっかり生きたと実感できた瞬間に強く成長を実感できる。一つの分野だけをやっていければいいのではなく、広く深く様々な分野を経験できる環境である。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
自分の調べたいこと、試したいことができる環境は整っているので満足しています。ですが、今以上の知識・経験を積んで行くには第三者の意見や考えが大事になると考えているため、仲間内での交流を深めて異なった視点での意見を沢山出し合って互いのレベルをより引き上げれる環境を作れたら良いと思っています。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
様々な分野への挑戦を行う会社であり、常に前線に立って仕事をできる環境です。初めは小さな事ですが、一つ、また一つと仕事をやり遂げることで達成感を味わうことができ、取り組んだ内容に対しての責任感も芽生え、自身の成長を肌で感じる事が出来ます。
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
76
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

オープン・WEB系エンジニア(自社開発あり)※完休2日、年間休日125日
給与月給25万円~55万円【年収例】432万円/32歳(経験8年)
勤務地本社・開発室(大阪市北区)、およびプロジェクト先(関西圏)※転居を伴う転勤はありません。