株式会社チャーム・ケア・コーポレーション(JASDAQ上場)

会社概要

  • 設立 1984年8月
  • 代表者 代表取締役社長 下村 隆彦
  • 資本金 1億9200万円
  • 従業員数 1206名(パートタイマー、嘱託含む) ※2015年6月30日時点
  • 事業内容 介護付有料老人ホーム運営 ・特定施設入居者生活介護 住宅型有料老人ホーム運営 ・訪問介護・通所介護・居宅介護支援 サービス付き高齢者向け住宅運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
【福利厚生の充実度】バースデイ休暇1日と有給休暇、資格取得支援金制度があるのは良いと思う。また、福利厚生倶楽部の会員として扱われ渡されたメンバーカードで宿泊先や買い物等の割引サービスを利用できるのも良いと思うが、宿泊等の遠出ができるほどの休みがない為利用したことはない。
良い点
2015年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
【社員の成長について力を入れている点】毎月研修制度があり、ランダムでスッタフが選ばれ研修に行っている。その際、出勤扱い、交通費の支給されるのは良いと思う。
また、資格を取る際に援助金が支給されるのも良いと思う。社内でのスキルアップ研修、講習会があるのも良い。
良い点
2015年頃
人事評価制度
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
【仕事の成果が評価に反映をされているか】仕事の成果や評価とは関係ないが、会議や緊急の対応で残っていても残業手当がちゃんと付き、サービス残業がほとんどないのは良いと思う。ただ、残業申請書を出すと理由を細かく聞かれ残業手当はできるだけつけるなと怒られる。
評判スコア16人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:33.6歳
18人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:386万円(37.6歳)
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
20人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
62
15人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
57
15人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
15人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
15人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

プライベート時間も確保できる介護スタッフ(年間休日114日)※転勤なし、夜勤なし応相談
給与時給985円~1045円 【月収例】19万8000円
勤務地大阪府、兵庫県、京都府、奈良県の各ホーム ※希望を考慮して決定