株式会社ライトサンズグループ

会社概要

  • 設立 平成24年7月6日
  • 代表者 代表取締役 芳野 猛
  • 資本金 1500万円
  • 従業員数 60名(アルバイト含む)※平成28年9月時点
  • 事業内容 ■Web・アプリ開発 ■放課後等デイサービス ■デイサービス(通所介護)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
休日休暇
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
勤務シフトについては、ある程度希望休は組み込んで頂けておりました。
休日出勤等は余り無いと思います。同業他社と比較した限りでは。
それも職員の数が足りている事が、条件になると思いますが。
あとは各事業所でも隔たりはあると思います。
気になる点
2015年頃
会社の安定性
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
現場職員として働いていると、本社が事業を総合的にどのように理解しているのか、具体的なビジョンや、将来的にどのような展望を抱いているのか全く伝わってこないので、安定性については先が読めないとしか言いようがない。
良い点
2015年頃
給与水準
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
給与水準については、この手の業界でしかも大手でも無い割には、それなりに頂ける方だと思いますよ。
もちろん雇用形態にもよることは言うまでもないですけれど。
因みに、在職時点で賞与は無いと聞かされておりました。
気になる点
2015年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
明確な指導方針は有りません。
とにかく、その時点で急務な事柄を実施で覚える感じです。
スケジュール管理された研修等は全く有りませんでした。
指導担当のようなポジションの職員もおりません。
職員を指導もしくは教育するという意識は、事業所として希薄にかんじられました。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
小規模デイサービスとして、ご利用されている高齢者の皆様と、より近い距離感で親密なケアが出来るのは良い点だと感じた。
雰囲気ものんびりとしていて、介護施設にありがちな、終始バタバタと忙しい感じはしないので、慌ただしいのが苦手な方は良いのではないだろうか?各事業所で違いはあるでしょうけど。

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミ誠にありがとうございます。

弊社は現在、世の中に新たな価値提供をしようと、アプリ開発事業を主軸とし
事業展開をしております。

頂戴した内容は真摯に受け止め改善に努めますので、どうぞよろしくお願いいた
します。
2016.10.6 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
283万円
平均年齢:36.7歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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勤務地本社/東京都中央区八丁堀 ★転居を伴う転勤はありません。
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勤務地東京都内(大田区・世田谷区)にあるデイサービス施設 ※希望を考慮します。
自社スマートフォンアプリのUIデザイナー
給与月給34万円以上 ※入社初年度の年収は440万円以上を想定しています。
勤務地本社/東京都中央区八丁堀 ★転居を伴う転勤はありません。