ユアブライト株式会社

会社概要

  • 設立 2005年11月
  • 代表者 代表取締役 山下 美和
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 7名(2016年1月現在)
  • 事業内容 <研修・セミナー等の講師派遣業> 接客・ビジネスマナーなどの汎用研修、介護・医療・福祉・IT業界向けの専門研修を行なっています。日々情報更新される助成金制度に対応し、助成金申請に関わるサポートも実施。助成金を利用することにより、お客様が自己負担なしで研修を受けられるようにしています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
現在、助成金以外にも様々な取り組みをしています。小さい会社なので事業に対し意見を社員からも吸い上げたりもします。その点、大きな仕事にも関わることができるチャンスは多いです。
良い点
2015年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
研修会社なのでお客様へ提供している研修へ参加することができる。自主的に学ぶことが好きな方は様々な研修をうけることができます。また社内でも毎年テーマを決めて研修会を実施しています。
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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