埼玉トヨタ自動車株式会社

会社概要

  • 設立 1946年12月1日
  • 代表者 代表取締役社長 嶋田 光剛
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 1128名
  • 事業内容 ◆自動車(新車:トヨタ車、中古車)の販売及び整備・修理・リース ◆レクサス事業  └レクサス浦和・レクサス越谷・レクサス川口・レクサス川越 ◆損害保険の販売代理店・生命保険の取次店 ◆携帯電話(au)などのマルチメディア商品の販売 ◆TOYOTA TS CUBIC CARD・純水器の販売 他

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
任せてもらえる仕事内容も多岐に渡り、量もとても多いので、常に全力疾走しているが、その分の達成感はあり、充実していると思う。
2013年頃
雇用の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【職場での良好な人間関係】販売マネージャーを除き、みんな仲良く家族の様な感じです。 休日に一緒に遊んだりしています。
2014年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
仕事のやりがいは自分で見つけるしかないと思います。
配属される部署に応じたやりがいを自分で見つける。
社員の平均年齢が高い為、会社として非常に古風なところがあります。
若年層が非常に少ない会社と言えると思います。
2013年頃
仕事のやりがい
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【やりがい・厳しさ】やりがいは、少しずつ書類の意味が分かるようになること 厳しさは、仕事の種類と量に終わりが無いこと
気になる点
2016年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
働くママを支援する制度はあり、取得状況も充実しているとは思うが、自分の周囲と比較すると、まだまだ後進的であると感じる部分もあるので、より充実出来たら嬉しいと思う。
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:35.6歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
78
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
73
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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