株式会社ライフマップ

企業カルチャー・社風：
それぞれの挑戦を応援する社風です。意志がきちんとあれば、日々の仕事を充実させることが可能です。意見も言いやすい社風だと思います。ユーザーやクライアント、社会のためを考えて事業を行っている企業なので、誠実さがあると感じます。自由さと誠実さを備え、個人の挑戦も応援するので良い企業カルチャーだと思います。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションはしやすい環境です。相談にのってくれる人が多く、リモートワークのメンバーも、気軽にオンラインで話したり相談することが多くいつも助かっています。気軽に相談しやすいので、一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組むことができます。周囲にも優しく穏やかな人が多く、相談しやすい印象です。

ダイバーシティ・多様性：
性別、年齢など関係なく、それぞれの強みを活かしながら働いています。開発、制作、営業など自分の得意なことを活かしていることが競争力に繋がっていると感じます。個人の特徴や強みを認める雰囲気なので、様々な人にとって働きやすい社風だと感じます。ぜひ、自分の強みを活かしたり、好きなことに挑戦してみてほしいと思います。

事業の強み：
ユーザーやクライアントとの距離が近い点が強みです。この点は、比較的大手にはできないようなイメージがあります。顧客のニーズをくみ取り、必要とされる企画を素早く実現しています。その点については、社員一人一人がやりがいを感じており強みとなっています。今後、この強みをもっと伸ばしていくことで競争力をより高められると思います。

事業の弱み：
新しい事業を企画していますが、今後より伸ばしていくことが求められると思います。既存事業が強いので、新事業をもっと伸ばしていくために人材が必要だと感じます。やる気のある人が入ってくれると、さらに事業を発展しサービスを伸ばしていくことができると思います。弱みについても、改善していこうという姿勢があるので今後に期待したいです。

事業展望：
日本の人口自体は減っていくので当社のように、よりユーザーやクライアントそれぞれの声を丁寧に聞いてサービスに反映する企業が強いと感じます。なので、今後も競合に比べて質の部分での強みはあると思います。また、今までのノウハウを活かして新しい事業を展開することも企画しているので、将来性、成長性はあると思います。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは概ね問題ないと思います。有給休暇も調整しやすく、休日も基本的にしっかりとれる環境です。勤務時間や休日についても、特に入社前とのギャップはなく問題なく調整できています。業務量を調整すれば、有給休暇をとることも可能です。休みを適度にとりながら、充実したワークライフバランスを実現している社員も多いです。

多様な働き方支援：
リモートワークしている社員もおり、多様な働き方がしやすい環境です。「こういう働き方がしたい」など意見も言いやすい雰囲気があります。リモートワークしている社員の割合も結構いるので、周囲の理解もあり、余計な心配や不安なく業務に取り組むことができます。また例えば、自分が使いやすいPCを使いたい、などの意見も言いやすい雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション：
各社員の個性はあるが、面倒見の良い社員も多いため、業務のフォローはしてもらえる。平均年齢が31歳と比較的若い会社で、代表や役員陣とコミュニケーションをとる機会も多いため、会社への意見など話をしやすい環境にあると思う。基本的にスケジュール管理やタスクの管理はgsuiteを用いることが多い。salesforse、chatwork、discoad等も使用している。

勤務時間・休日休暇：
土日祝は基本的に休み。9：00～18：00（休憩1時間）残業時間は部署にもよるが営業部で月平均20時間以内程度。営業に関しては、自身の裁量である程度労働時間はコントロールできるためワークライフバランスは保ちやすいかと思う。リモートワーク中心の部署もあるが、営業はクライアント様への訪問もあるため出勤している社員も多い。