株式会社リビングパートナー(C-mindグループ)

会社概要

  • 設立 2015年2月
  • 代表者 代表取締役 後藤大輔
  • 資本金 100万円
  • 従業員数 単体:18名 グループ連結:70名 ※2016年1月現在
  • 事業内容 営業代行業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
何をやるかよりも誰とやるかの素晴らしさを実感させてくれる環境だと思います。仕事の内容ももちろんやりがいがあるのですが、それ以上に競い合い、助け合い、喜びは数倍に辛さは小さくなり、公私共に充実します。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
若い社員が多い為、社会人としての基礎的なマナーや考え方の研修が充実すれば、会社の目指すビジョンがより共有できる。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
仕事の仕組み作りから、営業手法など、社員の裁量度が高い為、達成感とやりがいは大きく感じる事ができる。
気になる点
2016年頃
事業での社会貢献
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
今後は自社のサービスをより多くのステークホルダーに知って頂きC-mindに出会えてよかったとクライアントのみならずこれから入社してくる仲間達に感じてもらいたいです。
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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