回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
中小企業として一般的な給与体系、福利厚生なため、他社と比較した際に特筆すべき点がありません。年齢・役職にとらわれない仕事への評価(昇格・昇給)がより具体的・積極的になればより良い会社になるのではないかと思います。
口コミ投稿日:2015年01月14日
成長・働きがい