日本電産コパル株式会社

会社概要

  • 設立 1949年(昭和24年)5月21日
  • 代表者 代表取締役会長 佐藤 明 代表取締役社長 木村 年宏
  • 資本金 110億8049万8864円(2015年3月31日現在)
  • 従業員数 【単体】1060名 【連結】8979名
  • 事業内容 光学機器、電子機器、精密部品、システム機器の製造・販売 ※日本電産株式会社のグループ企業です。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
業績が良くなく、ボーナスが減って一方ですので、残業などあまり付けない現状もあり、休日後、必ず1日土曜日出勤の制度もありますので、どちらから言っても、勤務時間が長く、給与が少ない体制の会社であります。あまりにも高い収入を貰える会社ではありません。
2014年頃
成長性・将来性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【会社の強み、他社との違い】グループ全体が、モータに特化しているので唯一全世界のモータでは、トップ企業です。
2014年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【成長のための目標】期初に1年間の目標シートを作成します。中間での見直しが、ありその目標シートが、達成されているか見ます。
2014年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【成長に対する支援】代表の指示もありグループ全体で個人の成長に対して積極的に働きかけています、
2014年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【身に付く能力・スキル】経営的な視点で考えることが、できる能力が、身につきます。また、専門性も高い。
評判スコア14人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
495万円
平均年齢:37.1歳
20人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
49
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
22人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
53
11人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
48
11人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

機械設計(仕様決定から量産まで全ての領域を担当できます)
給与固定給制 月給22万円以上
勤務地本社/東京都板橋区志村2-18-10 ※バイク・自転車通勤可能です。
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