株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

会社概要

  • 設立 2009年12月1日
  • 代表者 浦上 壮平(株式会社エスプール 代表取締役社長)
  • 資本金 1億5100万円
  • 従業員数 147名 (2015年12月1日現在)
  • 事業内容 人材ソリューション事業、総合人材サービス 一般労働者派遣: 派13-304642 有料職業紹介: 13-ユ-304408

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
仕事の段階を踏んで責務を任せられるのが普通ですが、本人のやる気やキャリアでは責務を任せてもらえれる会社です。
自分のキャリアップの成長度が他社より格段に早い環境です。なにより、チームを重んじて動く当社は自分だけではないので達成感も一段と違います。
気になる点
2015年頃
給与水準
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
安定性に近しいところにはなりますが、効率的な作業を行えうためのアイテムやシステムの充実で作業量の軽減ができればと思います。
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
人材派遣会社の需要は、今後も増してくると想定されます。それは、企業と働く側のニーズがマッチしているからに他ならず、チャンスを含めた就業の場を創出し続けることは、社会にとっての貢献になっていると考えます。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
いろんな仕事が出来る事。自分の可能性が探せる職業だと思います。 様々な仕事があり、自分に縁の無いものにふれ、色んな場所から知識や経験を得ることができます。社会人経験がゼロだった自分にとっては、色んな事を学べる会社だと思います。
良い点
2015年頃
事業での社会貢献
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
派遣会社としての特徴を生かし、「チーム」として現場を運営するシステムを構築しやすく、派遣先企業様からの高い信頼も得ることが出来、それが「高い社会貢献」へ繋がる点です。
評判スコア27人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
336万円
平均年齢:31.4歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
59
26人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
56
26人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
22人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
22人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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