ヤマト運輸株式会社 中部支社

会社概要

  • 設立 2005年3月31日 ※創業/1919年11月29日
  • 代表者 代表取締役社長 長尾 裕
  • 資本金 500億円
  • 従業員数 15万9844名(2015年3月15日現在)
  • 事業内容 宅急便・クロネコDM便を中心とした一般消費者・企業向け小口貨物輸送サービス事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
小規模・小集団で地域に密着した集配を行っており、チーム内のみんなで、協力し合って、地域のお客様に喜んでいただける事は、とてもやりがいを感じます。
気になる点
2014年頃
給与水準
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
年齢や職年で、給料が上がるが、退職金レベルは低い。他社の給与水準は詳しくは知らないが、友人に確認すると、年齢的には給料が高い気がする。退職金が低い分、毎月の給料で預貯金をしなければ、退職金だけでは老後の生活が厳しい。
良い点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
しっかりとした研修体制だと思います。
アルバイトからパート、社会保険付き、契約社員、正社員と試験があるのでしっかりと覚えてから昇格試験があります。納得したうえで、試験に受ける事ができますのでしっかりしています。
気になる点
2016年頃
残業(勤務時間)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
繁忙期になるとすごく残業が多くなるのがきついです。ちゃんとした交代勤務も統一されていないです。17、8時間の拘束時間になる事もありました。残業代もすべては出ないなど不満はありますね。部署ごとに態勢が違うと思うので入社しないと分からない事があるので。
良い点
2015年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
私は独身なのであまり使う機会が無いですが、既婚者は家族旅行で各地にある保養所を利用したりして皆さん喜んでいます。
福利厚生の部分は私自身あまり気にして無いので良くわかりませんが、他の社員の評価はとても良いと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

採用担当の福井です。一緒に働く者として、嬉しいコメントをいただき、誠にありがとうございます。
コメントをいただいているとおり、各拠点で小規模・小集団でチームを組み、協力し合って仕事に取り組んでいるので、社員同士が互いに助け合い仕事に取り組める環境があります。それがヤマト運輸の強みにもなっており、地域のお客様と密に接することができお客様満足・やりがいへとつながっています。
退職金が低く老後の生活が厳しいというご意見ですが、財形制度を利用することで老後の資金形成ができます。月々の給与から一定額を積み立て、資産形成が行えます。長く積み立てていただくと会社から給付金が支給されます。
繁忙期中(7月・12月)は荷物の量が増え残業時間が長くなることは否めません。ただ、今後はシステムや設備改修により効率化を図り、残業時間の短縮に注力しています。LINEの活用や宅配ボックスや24時間コンビニ受け取りなどがその一環です。
出勤日は冠婚葬祭や病気等で急な変更がありますが、拠点間で協力し合い、急な変更がないように努めています。

私どもの社風に共感をしていただける方がいらっしゃれば、嬉しいです。社員一同楽しみにお待ちしております。
2016.9.9 回答
評判スコア585人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
496万円
平均年齢:35.2歳
338人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
371人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
520人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
60
530人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
451人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
451人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

ヤマト運輸株式会社 中部支社が現在募集している転職・求人情報

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