株式会社タムラテコ

組織体制・コミュニケーション：
社員のほとんどが中途入社ということもあり、中途入社者が受け入れられやすい風土が出来上がっている。
何事も相談しやすく、様子を察知した先輩社員が声をかけてくれることもある。
大阪、東日本、西日本などに拠点があるためコミュニケーションに課題があったが、社内システム化やWebの活用が進んできたことで徐々に改善されてきた。

企業カルチャー・社風：
急成長の会社でとりあえず新たに学べることが多い反面、一から構築しないといけないものまで様々ですが、決してやらされ感はなく、積極的に取り組めることが良い点です。
一から制度を作ることもプロジェクトに入ればでき、キャリアアップとしても非常に勉強になります。
あと、古い紙文化やハンコ文化が残っていますが、今、それを廃止する方向で様々な取り組みが行われています。

勤務時間・休日休暇：
残業は現状では特になく、基本定時内で終われる環境です。
子育て世代にも非常に労働しやすい環境で、急な子供のお迎えなどにも対応できる。
休日は基本的に、土日祝で仕事のオンオフの切り替えはしやすいです。
これも、制度化される予定なのですが、特徴的なのは夏期休暇です。７月から９月の間に任意の３日間を取得できることです。
家族の休みに合わせやすく、とても良い制度だと思います。

多様な働き方支援：
製造業なのでリモートワークは整備中ですが、全員が出来るわけではありません。
恐らく、営業・内勤者が基本になると思います。フレックス制度を導入予定ですので、ライフバランスに合わせた勤務が可能と思います。勿論、周囲の方々の仕事の状況をみて使用しないといけませんが。まあ、周囲の皆さんは優しい人が多いので問題ないかと思います。

オフィス環境：
駅から徒歩１分と好立地
大阪市内ではないが、大阪市内特有の満員電車もなく通勤に関しては非常に快適。
近くにスーパーもあり昼食を安く済ませることも可能
昨年の１１月に事務所を移転し、一級建築士デザインのおしゃれできれいなオフィス。
ただ、周囲に飲食店が少なく、お昼はマンネリ化してしまうかもしれません。コンビニは近くに２件ありますので、とりあえずはローテーション出来ると思いますが。

給与制度：
一般の中小企業に比べて、基本的に給与水準は高いと思います。
ただ、人事評価制度等を策定中であるため、今後はしっかりたとした制度で運用されるようです。
勿論、直接関係ないですが、自分自身のキャリアプランの形成に応じた制度と期待しています。
各種手当も家族や住宅に関した手当が充実しているため、家庭を持っても安心できると個人的には思っています。