株式会社レイハウオリ

会社概要

  • 設立 2008年3月
  • 代表者 代表取締役 竹内 真
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 120名
  • 事業内容 ■インターネットメディアの企画、デザイン、制作、開発、コンサルティング ■スマートフォン向けインターネットメディアの企画、デザイン、制作、コンサルティング ■各種印刷物、パッケージ商品などの企画、デザイン、制作

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
クライアントごとのアプローチ手法や戦略、仕事の進め方等を提案、実行できる環境があること。また、部署間で連携し、営業業務をバックアップして頂ける体制があることを心強く思う
気になる点
2017年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
提案や行動等、アウトプットする機会は多く恵まれているが、インプットする機会等は個人へ依存する傾向があるので、知識の平均化については改善の余地がある。
良い点
2015年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
社員の働きやすさを一番に考えてくれる会社です。大型テーマパーク休暇などもあり、有給・育休・産休など一通りのものはすべて備わってます。社内環境も抜群です。
気になる点
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
会社が今後、どういった方向性に進み、展開をしていくのかあまり社員間で浸透していないように思います。充分なコミュニケーションの場はあるので、もう1度全体で今後の共有を行なえたらと思っております。

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なご意見、ありがとうございます。

働く環境の良さを大切に考えているので、福利厚生に関しては口コミに記載頂いたように、
大型テーマパーク休暇から育休産休の制度まで充実したものを用意しております。
また、夏期限定(7~9月)ではありますが、アーリーフライデー制度というものも設けており、
仕事量を調節して頂きつつも、オンオフをはっきりさせ仕事をしてもらえるよう制度を整えています。

会社の方向性についての共有も積極的に行っており、
3ヶ月に1度くらいのペースではありますが、本社に社員を集め交流会などを実施しています。
その際に代表をはじめ、各部署の部長陣から近況報告なども行っております。
また部署を越えての交流も多く、最近では部活動を積極的に行っている社員も多数います。
2016.10.24 回答
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
300万円
平均年齢:28.5歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
78
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
42
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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