回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
3.7
2019年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
年に1回社員旅行があり、若い社員が多く、会社の飲み会も毎月のようにあった。
ダイバーシティ・多様性:
外国人社員がとても多く、わきあいあいとした雰囲気だった。
口コミ投稿日:2022年10月04日
年に1回社員旅行があり、若い社員が多く、会社の飲み会も毎月のようにあった。
ダイバーシティ・多様性:
外国人社員がとても多く、わきあいあいとした雰囲気だった。
年収・給与
年に2回査定があり、業務成績に応じて昇給がある。
賞与は達成率に応じて支給。
評価制度:
上司・社長との面談があり、意見などはその時に直接いう事も出来た。
年功序列気味だが、査定に関しては完全に実力や結果が反映されていた。