株式会社ハピネスパートナー

代表取締役　阿部でございます。

クチコミから6年が経ち、常に前向きに、良いところは残し、悪いところは改善する事を続けて参りました。

●仕事を通じた成長に関しては、会社は常に時代の流れとともに存続・成長をするものだと思っております。
　よって、会社が成長すれば、当然として個々人も成長していくのは当然のことだと思います。
　特に弊社は変化、進化を好むので、変わらぬ企業文化として大切にしておりますので、今後もご期待ください。

●福利厚生に関しての残業問題について、当時は22時までの残業が多々ありました。
　そこで、１年後に２０時までの退社を目標とし、２年後に１９時前後までの退社を目標としました。
　結果、１年半後に１９時までの退社が可能となりました。ただ最近では過去最高の売上となったため
　再び業務量が増え残業が増加傾向にあります。そこでこの度の募集により増員を行い再び残業量を減らす事も
　目標としております。

●仕事のやりがい・キャリアに関して、どのような仕事でも楽しみ、やりがいはあると思います。
　弊社の仕事は変わらず、介護が必要になった方に対して福祉機器を通じてのサポートとなります。当然として責任も大きいですが
　お客様からの「ありがとう！」という言葉が多く頂ける現場でやりがいはあります。
　キャリアに関しては、基本的にやりたいと思う事を否定からではなく、どうしたら最も良いのかを常に考えるので、外勤、内勤
　関わらず、新しい取り組みをしたいなら相談してください。前向きに検討します。
　また、内勤から外勤へ、外勤から内勤へのキャリアチェンジも前向きに検討します。

●年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）に関して、完全に成果主義となります。
　営業ならば、売上高比例の昇給・ボーナス。事務ならばコスト削減した分または業務量に応じた昇給・ボーナスとなります。
　また、同じ働きをしていて別の給与・ボーナスになる事はありません。