株式会社菱和テレコム(三菱電機グループ)

会社概要

  • 設立 2002年4月
  • 代表者 代表取締役社長 大久保 博史
  • 資本金 3000万円(株式会社菱和100%出資)
  • 従業員数 248名(2015年8月現在)
  • 事業内容 NTTドコモ東海・関西・中国・九州支社の販売代理店

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
休日休暇
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
月の休みが多いのはメリット。希望休が店舗により、異なるが3日程度希望を提出できる。役職によって希望が通る、通らないがあるが役職がないスタッフはほぼ希望が通る。有休も月のシフトによっては、取れる場合がある。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
自分自身の努力やスキルひとつで、数字で目に見えてわかる目標に向かってお客様に接客し、目標達成できると、とてもやりがいがある。
気になる点
2015年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
研修制度は確立しておらず、その時に合わせた臨機応変な対応となっているため、新入社員の知識や力量にばらつきが多く発生し基盤を固めることができていない。研修、教育制度共に現在進行形で改善策の打ち出しを行っているが明確になるまでまだ時間はかかる模様である。
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
自分自身をストイックに磨き続ける事で、上に評価をしてもらうことができ、昇格をすることが年齢に関係なくできるため年功序列での形成の企業とは違い自身のやる気とやり方次第で道を切り開いていくことができるため。
2014年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
3日ぐらい本部で研修。その後は店舗にてOJTだが最初はほぼ放置。しばらくして色々教えてくれるが最初は自主勉強。店舗によると思うがその後料金収納や商品販売など簡単なことから始めていくが、シフト制で毎回指導者がかわる。

クチコミについての、企業からのコメント

弊社では、入社~1週間は本社での新人研修を行っています。
また、資格認定試験の前にも研修担当者による研修を行います。

業界では珍しい年間120日の休日はとても魅力的で、
その他、講座の受講料が全額会社負担になる「通信教育費補助制度」や
グルメやショッピングなど、あらゆる商品・サービスを割安で利用できる
「福利厚生倶楽部」「ゆとライフ」は、社員にとても好評です。

あなたからのご応募をお待ちしております!
2016.11.28 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:29.5歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社菱和テレコム(三菱電機グループ)が現在募集している転職・求人情報

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