株式会社オフィスオノ

株式会社オフィスオノ 採用担当です。
貴重な口コミのご投稿、誠にありがとうございます。

■福利厚生や給与について

当社は創業28年を迎え、現在、入社10年前後（30代）のスタッフがリーダー、幹部として会社の運営に携わっています。

今までは若い社員が中心となって、業務にウエイトを置き、会社中心の生活を送るスタッフも多かったですが、
会社の成長とともにスタッフ自身も年齢を重ね、様々なライフイベントを経験するようになってきました。

そのため、今までは導入していなかった「結婚手当」や「家族手当」なども支給されるようになっています。

また、プライベートの充実を図るため、有給休暇の積極的な取得を促したり、
残業時間を減らすため部署間の壁を取り外したりなど、社員間で知恵を出しながら仕事環境の改善に努めています。


■2023年9月実施に向けての取り組み

弊社は、給与額が、他業種と比べるとまだまだ見劣りしてしまう部分があるのは否めません。
そのため、インセンティブや手当を拡充し、現社員の給与の底上げの実施を目指しています。

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●ウエディングプロデューサー兼任者
●企業様のイベントや宴会を担当するスタッフ
●リファラル採用に協力してくれたスタッフ
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基本業務に求められる以上の知識とスキルを身につけたスタッフには、担当件数や経験に応じたインセンティブを支給。
ここに挙げた以外にも、会社の成長に貢献してくれる社員には、金銭面でも還元ができるよう努めています。

新しく入っていただいた方にもぜひ、今までのご経験を基にした新鮮な意見を出していただけたら嬉しく思います。


■社内環境について

社内では、役員と社員の距離や壁をなるべく無くし、風通しのよい環境を整えております。
ベテランスタッフの意見も、若手スタッフの意見も平等に取り入れ、オフィスオノは大きく前進してまいります。

「自身の持つ技術や経験で"お客様の幸せ"に貢献できる」
お客様やクライアントと本気で向き合い、接することができる職場であり、あらゆる要望が飛び交う世界です。

失敗を怖がらず、向き合えるスタッフにとっては、絶好の成長できる環境です。

弊社にご入社いただいた際には、ご自身の意見を積極的にアピールしてもらいたいと思っています。