極東開発工業株式会社(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 1955年6月1日
  • 代表者 代表取締役社長 髙橋 和也
  • 資本金 118億9900万円
  • 従業員数 950名
  • 事業内容 【特装車事業】 ・特殊自動車その他の輸送運搬機械の製造、架装および販売、修理ならびに同部品の製造、販売 ・トレーラ・トラックボデー等の製造および販売 【環境事業】 ・環境整備機器および施設の製造、販売、修理ならびに同部品の製造、販売 ・環境整備機器および施設の運転、管理 【パーキング事業(不動産賃貸等)】 ・立体駐車装置および設備の製造、据付、販売および修理 ・駐車場の経営(コインパーキング) ・不動産の賃貸および管理 ・発電事業および電気の売買

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
現代社会のインフラ設備を担う特装車事業を主軸とし、2020年オリンピック、リニアモーターカー建設需要など、中長期的に求められまた、自己資本比率は他企業と比較しても圧倒的な高さを誇り、時代の荒波にも強い。
2014年頃
仕事のやりがい
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【やりがい・厳しさ】「やりがいを感じる点」は、やりたい仕事にチャレンジできる。 「厳しさを感じる点」は、上司の派閥で昇進が決まってしまう。
2014年頃
仕事のやりがい
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【新しいことにチャレンジしやすい環境か】大企業とはいえ少数精鋭で業務を支えるため勤続年数に関係なく否応なしに困難な仕事にチャレンジさせる社風のため。
気になる点
2015年頃
人事評価制度
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
成果主義・実力主義となっているが、良くも悪くも評価の差が少ない。もう少し社内競争を活性化させても良いのかもしれません。
気になる点
2015年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
若いときに重点的に教育プランを立てているが、中堅社員に対する教育プランももっと強化すべき
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:42.7歳
6人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:655万円(39.1歳)
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
60
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

特装車のサービスエンジニア【実作業より、サポート業務がメインです】◎年間休日123日
給与月給21万2000円~32万円※経験やスキルを考慮し、決定致します。
勤務地北海道支店または仙台営業所
特装車のサービスエンジニア【実作業より、サポート業務がメインです】◎年間休日123日
給与月給21万2000円~32万円※経験やスキルを考慮し、決定致します。
勤務地北海道支店または仙台営業所